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揭秘华为虚拟股骗局:七年内部融资超270亿(全文)

六月 26, 2012

揭秘华为虚拟股骗局:七年内部融资超270亿(全文)
原文网址 发布于:2012-06-26 00:11:56

华为内部运行12年的虚拟股,一直被业内人士争议不断。有人认为华为的虚拟股权体系,形迹近于“非法集资”,更有甚者认为它是又一种骗局。

回顾华为公司员工持股始末,从“全员持股”到内部发行虚拟股,在股票的虚实转换之间,其实质上是一种对分红激励制度和融资体系的大胆尝试。

对于华为公司而言,这是一套行之有效的体系。与华为公司同城的中兴通讯期权激励范围不过数千人,而华为公司持股员工多达6.55万人,接近一家大型上市公司的股东数。员工以银行贷款购股,融资成本低廉,七年时间,内部融资超过270亿元。对银行而言,华为公司能够长期维持良好的还贷信用,亦是优质客户。

然而,这套支撑了华为12年高速成长的体系,目前因虚拟股涉及银行信贷被监管部门叫停而面临困局。在现行的法规框架之下,华为员工以“个人助业”的名义获得的银行信贷用于支持庞大的虚拟股体系,确实与“三个办法一个指引”相抵触,且蕴藏风险。

如此曲折的制度设计,也揭示出中国现有期权制度的缺陷。

国内现有的期权、员工持股制度在许多方面都存在高度规制,在实行法定资本制、坚持同股同权、缺乏分层次股权市场的大背景下,员工期权股票持有人的权益得不到保护,起不到长期激励的效果。在这种特殊的背景下,使得“影子股权”等另类激励反而更具备可行性。

华为虚拟股信贷困局,也从另一个角度揭示出,中国完善公开市场的期权股权制度的必要性与紧迫性。有时监管过于审慎,扼制了金融创新的可能,而中国的制度创新不乏企业“违规”操作的推动。如果可以通过公开市场实现有效的激励与融资,那么华为目前面临的虚拟股信贷断流,或许是一个好的转机。

每年此时,表现优异的华为技术有限公司(下称华为公司)员工们会被主管叫到办公室里去,这是他们一年当中最期待的时刻。这些华为公司的“奋斗者”们会得到一份合同,告知他们今年能够认购多少数量公司股票。

这份合同不能被带出办公室,签字完成之后,必须交回公司保管,没有副本,也不会有持股凭证,但员工通过一个内部账号,可以查询自己的持股数量。

往年,为了购买股票,这些华为公司的“幸运儿”还会签署另外一份合同:工商银行、平安银行、中国银行、建设银行四家银行的深圳分行每年为他们提供数量不等的“个人助业贷款”,数额从几万到几十万元甚至更高,这些贷款一直被华为员工用于购买股票。

不同消息来源均指出,四家商业银行总计为华为员工提供股票贷款高达上百亿元,直到2011年被叫停。

2012年3月31日,华为董事会秘书处向华为员工发布《关于2011年虚拟受限股收益分配操作及有关还款等资金安排的通知》,明确2012年虚拟受限股只能通过自筹资金购买,银行将不会再提供购买股票所需的贷款。

虚拟受限股(下称虚拟股),是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工,可以获得一定比例的分红,以及虚拟股对应的公司净资产增值部分,但没有所有权、表决权,也不能转让和出售。在员工离开企业时,股票只能由华为控股工会回购。

经过十年的连续增发,华为虚拟股的总规模已达到惊人的98.61亿股,在华为公司内部,超过6.55万人持有股票,收益相当丰厚(见华为公司虚拟股历年分红收益表)。2010年,股票购买价格为5.42元,每股分红2.98元,收益率超过50%。2011年,预计分红为每股1.46元,对比前一年大幅下滑,但收益仍非常丰厚。

“今年还没有明确具体哪一天开始配股沟通,但应该快了。”6月初,华为公司的一位员工说。

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华为员工手中的股票与一般意义上理解、法律所定义的股权并不是同一概念

“财散则人聚。”这句关于人与利益的关系的阐述,是任正非经营管理理念中最有名的注释,一直被国内企业家们奉为圭臬。20年前,当许多中国企业家还在斤斤计较员工的薪酬与奖金计划时,任正非就已经通过分享公司股票的方式凝聚和激励员工。

1987年,任正非与五位合伙人共同投资成立深圳市华为技术有限公司(即华为公司前身),注册资本仅2万元,当时,六位股东均分股份。三年后,华为公司即自称实行广泛的“员工持股制度”。

在电信、IT等高科技领域,各个公司最为核心的资源不是固定资产,而是掌握核心技术的员工,且行业内人员的流动性较大。正因如此,华为公司、中兴通讯等公司之间对于核心员工的争夺异常激烈,给核心员工配发公司股票和期权,以便留住人才,是这些高科技公司普遍采取的方法。

自1990年起,华为公司员工开始以每股1元的价格购入公司股票,此外,华为与各地电信、行业客户成立的合资公司员工,也享有认购资格。当时每个持股员工手中都有华为所发的股权证书,并盖有华为公司资金计划部的红色印章。

每股1元的价格相当诱人。1993年,华为公司每股净资产为5.83元,1994年每股净资产为4.59元,1995年每股净资产为3.91元,但每股1元的认购价格一直延续到2001年。

在获取银行融资较为困难的初期,华为公司依靠这种内部融资的方式渡过了难关。1997年,华为的注册资本增加到7005万元,增量全部来自于员工股份。1998年至2000年,华为的内部股激励机制一度让华为的业绩急速飚升。

至1994年,为了规范各公司各种形式的员工持股计划,深圳市出台《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》。但由于一些地方出现了内部职工股权证的非法交易,1993年、1994年国务院和原国家体改委两次发文,要求“立即停止内部职工股的审批和发行”。

1997年6月,华为公司对股权结构进行了改制,使其看起来相对简单。改制前,华为公司的注册资本为7005万元,其中688名华为公司员工总计持有65.15%的股份,而其子公司华为新技术公司的299名员工持有余下的34.85%股份。改制之后,华为新技术公司、华为新技术公司工会以及华为公司工会分别持有华为公司5.05%、33.09%和61.86%的股份。

同时,华为公司股东会议决定,两家公司员工所持的股份分别由两家公司工会集中托管,并代行股东表决权。

虽然身为民营企业,华为还是将自己的员工持股方案上报了深圳市体改办。当年11月,体改办对华为公司内部员工持股方案作出批复,原则上同意其改制方案。2001年,深圳市政府颁布了新的《深圳市政府内部员工持股规定》,适用范围扩大到了民营企业。当时的《员工持股规定》中明确规定,员工持股会(下称持股会)负责员工股份的托管和日常运作,以社团法人登记为公司股东。

具体而言,持股会要设置员工持股名册,对员工所持股份数额、配售和缴款时间、分红和股权变化情况均需记录。在调离、退休以及离开公司时,将由持股会回购股份,所回购的股份会转做预留股份。

但华为公司的持股运作并不完全如上。在暂行规定中指出,股票的回购价格是上年的每股净资产价格,华为公司因为长期实行1元每股的认购价格,因而也长期实行了每股1元回购的做法。这给华为带来一场诉讼。

外界真正窥见华为公司股权的定价机制就是借由这起发生在2003年的诉讼。是年,华为公司的两位资深员工——刘平和黄灿,将其告上法庭。原因之一就是,华为公司是根据双方合同中约定的以每股1元的价格,而不是以每股净资产价格回购股票。两位员工还认为,华为所用做增资的应付红利中也应有自己的利益,他们应按照同股同权的原则享有股权的增值。

华为员工与华为公司所签署的《参股承诺书》中明确规定,员工辞职或因违反公司的规章制度被辞退等丧失持股资格之一的情况时,需要将所持股份以原值退回公司。这一规定有违于公司法规定的同股同权原则。

最终,深圳市中院和广东省高院判两位员工败诉。广东省高院认为,因为华为员工的股份没有在工商登记——按照规定,股份有限公司的登记只限于发起股东,非发起股东不需要登记,因此当时除副总裁纪平外,其余员工股东全部未在工商部门进行记名登记。所以关键的证据是华为与员工之间的合同,华为工会的持股数只能作为参考,原告的主张“没有契约依据和法律依据”。

在华为体系内外,这一案件波及甚广,当时引起了国内的法律界和企业家阶层的广泛讨论。了解此案的人士对《财经》(博客,微博)记者分析,刘平黄灿案的认定意味着,员工与公司之间只是合同关系,而非股东与公司的关系。在华为公司股票诞生起,华为员工手中的股票与法律定义的股权就不相同,员工不是股东,而工会才是股东,员工享有的只是某种意义上的合同利益或者权益,而非股权。此时的“员工持股制度”更近乎于一种分红激励和融资手段。

“虚拟股激励”

通过虚实之间的悄然转换,华为在治理结构上已经从一家号称全员持股公司变成由两家实体股东所控制的公司

在两位员工发难之前,华为公司其实已经决意改变实行了十年的员工持股方案。1998年,华为公司高层赴美考察期权激励和员工持股制度,一种名为虚拟股的激励制度进入其视野。

虚拟股的体系当中,明确了持股人没有所有权、表决权,且这种股票不必经过证券行业监督管理部门繁琐的审批程序,非上市公司的虚拟股体系也避免了公开市场所带来的股价的波动影响。

随后,华为公司延聘人力资源公司韬睿顾问设计了虚拟受限股体系。2001年7月,华为公司股东大会通过了股票期权计划,推出了《华为技术有限公司虚拟股票期权计划暂行管理办法》。如此前的历次改制一样,这一计划得到了深圳市体改办批复同意。

华为公司并不是第一家在中国采取虚拟股制度的公司,几乎在它推出虚拟股的同时,1999年6月,上市公司上海贝岭推出了虚拟股权激励计划,授予部分员工一批模拟的股票,公司股价的增益为员工所得的奖金收益。此外,银河科技也出台了类似的做法。

然而,与两家上市公司不一样,华为公司的虚拟股体系没有公开市场的价格体系参照,华为公司采取的是每股净资产的价格,相关净资产的计算参照四大审计师事务所之一的毕马威公司的审计报告。但具体的计算方式并不公开,即使华为的高层员工也不得而知。这与玫琳凯等美国公司的虚拟股实践不同,这些公司均采取聘用外部专业公司评估股价的办法。

推出虚拟受限股之后,华为公司员工所持有的原股票被逐步消化吸收转化成虚拟股,原本就不具实质意义的实体股明确变为虚拟股。当时,有两个有利条件助推其在风平浪静之中完成了体量巨大的实体股到虚拟股的转变:一是,当时正值网络泡沫破灭之时,华为公司正经历历史上的第一个冬天,许多员工对公司股票的价值期望不高,且分红收益较低。此外,任正非当时鼓励大批员工“辞职再回岗”以便完成股票回购,包括董事长孙亚芳也参加了这一计划。而包括李一男在内的一批华为资深员工陆续离职创业,他们手中的股票也被回购到工会手中。

华为公司股票在虚实之间的悄然转换,意味着其在治理结构上已经从一家号称全员持股公司变成由两个实体股东所控制的公司。

1997年改制时,华为公司和华为新技术公司的股东会议决定,两家公司员工所持的华为公司股份分别由两家公司工会集中托管,此后,到1999年6月,华为公司工会以现金收购了华为新技术公司所持的5.05%股份,同时收购了华为新技术工会所持有的21.24%的华为公司股权。至此,华为公司两家股东——深圳市华为技术有限公司工会和华为新技术公司工会,分别持有88.15%和11.85%的股份。

2000年12月,华为公司董事会决定,将华为新技术公司工会持有的11.85%的股权并入到华为公司工会,任正非独立股东的地位在这次董事会上也第一次得到确认。华为公司将任正非所持的3500万元股份单独剥离,并在工商局注册登记,他单独持有1.1%的股份,其余股份全部由华为公司工会持有。

这种由任正非与华为公司工会并立的结构一直延续至今天。

2003年,深圳市华为投资控股有限公司(下称华为控股)成立,任正非持股1.0708%,华为公司工会持有余下的股份,成立同时,华为公司工会就将所持股份全部转给了华为控股有限公司。

此时,华为公司股东就由原来的该公司工会持股98.92%,任正非持股1.07%,变更为华为控股持股99.98%,华为创业元老副总裁纪平持股0.01%。一年之后,华为技术有限公司的股东再变更为华为控股和任正非,任正非持股1%。此后至今,历次增资后,华为技术有限公司、华为控股、华为工会、任正非繁复的股权关系比例小有调整,但框架未再有大的变更。

而在华为控股成立的同时,华为公司原有的内部员工持股制度、期权激励计划也被平移至华为控股的平台。

为什么要设立一个全新的华为控股作为华为公司持股的主体?对此,华为公司和深圳体改办在相关的行文当中均言简意赅,大体称为了国际化,更便于与战略投资者合作。一位与华为公司曾经有过深入接触的律师分析认为,成立华为控股平台,既便于华为旗下资产的资本运作,也使得本不透明公开的股权激励体系更容易被股东掌握。

对于华为公司的员工持股管理,其年报称:持股员工通过选举产生股东代表,通过股东代表大会行使其应有的权利。而华为控股的公司章程也明确:公司最高权力机构为股东会,并具体写明关于召集股东会议的方式与步骤。

但事实上,虚拟股制度下,持股员工的权利仅限于分红和股价增值收益,不涉及产权,而掌握实际权力的是华为控股股东会。记者查阅相关材料发现,在涉及华为控股增资扩股、分红和人事任免等问题时,其股东会议历次只有两人参加——任正非和孙亚芳,他们才是华为控股真正的两家股东的代表。

与当年联想控股等公司的持股会最大的不同是,联想持股最终将公司产权落实到了每个个人身上,而华为员工所持股票事实上只有分红权,实体股东只有任正非一名,其他员工整体以社团法人存在,而社团法人体系下,相互维系的关键并非股权,而是劳动合同。

奋斗者的贡献

只有被认定为“奋斗者”的员工,才能参与配股

华为公司一直都强调自己是100%由员工持有的民营企业。2009年年报中,第一次对外披露其持股人数为6.1万人。2011年年报披露,持股人数增至6.55万人,华为目前的员工总数是14万人。6万余人持股,已相当于一家大型上市公司的持股人数。

华为公司不断通过调整股票的分配方式来维系整个组织的活力。

2008年,华为公司微调了虚拟股制度,实行饱和配股制,即规定员工的配股上限,每个级别达到上限后,就不再参与新的配股。这一规定使得手中持股数量巨大的华为老员工们配股受到了限制,但是有利于激励华为公司新员工们。

2011年4月,任正非与华为公司高层召开“如何与奋斗者分享利益”的座谈会,华为轮值CEO胡厚透露,当时华为公司内部的一些统计显示,由于长期坐享公司股票的丰厚分红,出现了一些“怠惰”的员工。因此,华为公司出台了许多具体措施去识别“奋斗者”。

选择“奋斗者”本身形成了某种内部竞争。华为在北京的一位员工因为家庭原因拒绝被调往国外,她便不再是“奋斗者”,因而失去了配股资格。

在这次座谈会上,任正非还表示希望持股较多、将要脱离一线的老员工主动把所持的股票数量降下来,以便给新进的“奋斗者”更多机会。他透露说,2011年已经有许多老员工这样做了,包括董事长孙亚芳,他本人也计划在2012年减持部分股票。

《财经》记者采访的大多数华为员工在分红后,即将红利投入购买新的股票,“因为股票收益增长的幅度要比工资增长的幅度高得多”。

在华为公司的心声论坛上,有华为员工测算,在2000年投资的华为股票,十年之后,所持股票价值增长超过15倍。在房地产、股市投资形势不明朗的情况下,华为内部股票是华为员工最可靠、稳定的投资渠道。“我身边没有人不买。”一位华为员工说。

虚拟股制度实行之后,华为公司的这套分红激励体系一路发展顺利——通过虚拟股增发的形式,华为获得了大量的资金。华为控股相关材料显示,自2004年开始至2011年,华为控股工会和任正非两家股东新增持股63.74亿股,总计增资275.447亿元。其中,2011年一年,华为控股创纪录地向两家股东增发17.35亿股,任正非和控股工会总计出资达到了94.037亿元(详见华为控股增资表)。

华为公司每年度发行股票数额,均由两个实体股东按当年每股净资产购买,然后,控股工会再发行等比例虚拟股出售给“奋斗者”们。2004年至今,华为员工以购买虚拟股的形式通过华为工会增资超过260亿元。

反观华为公司的直接竞争对手中兴通讯,其在A股上市以来累计募集资金不过24亿元。2004年在香港上市,融资不过21亿港元,融资力度高下立判。

资深律师认为,华为虚拟股融资的制度要比上市公司期权股权激励更具效果。上市公司股权激励,只能发行新股,或者既有股东出让老股,资源有限,而且要经过股东大会批准,操作起来成本很高。虚拟股则可以无限增加,股票来源不是问题。另外,内部发行,几乎没有监管成本。

唯一的问题是,员工持续投资于华为公司虚拟股的财力究竟有多强?

“个人助业贷款”

仅仅依靠薪资,华为公司员工显然难以维系如此大规模和不断增长的配股体系

对许多正当青壮年的华为公司员工而言,每年的华为股票购买指标都是一个甜蜜的负担。

据华为公司员工透露,员工最高职级是23级。一般而言,工作三年的14级以上员工每年大约可分得数万股,以最近三年5.42元的购股价格计算,需要几十万元的购股资金。而18级的那些较为资深的员工们,最多可以获得40万股左右的配股。

仅仅依靠薪资,华为公司员工显然难以维系如此大规模和不断增长的配股体系。

《财经》记者了解到,自2001年始实施虚拟股制度起,华为公司员工就从中国银行、工商银行、平安银行和建设银行四家银行的深圳分行获得贷款,用于购买虚拟股。

华为员工持股制度的设立,遵循的是深圳市政府关于“内部员工持股”的系列规定。1994年,深圳市政府颁布《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》,其中明确提到,可以由公司非员工股东提供担保向银行或者资产经营公司贷款。华为公司是民营企业,但其员工持股制度方案经过了深圳市体改办的批准。2001年,深圳市颁布新《深圳市公司内部员工持股规定》,适用范围扩大到了民营企业。

但是,华为公司员工的贷款的依据并非上文所提到的情况,因为贷款的名义是“个人助业”。

一份华为员工与深圳工商银行南头支行签署的“个人助业贷款”合同显示:贷款用途为“个人事业发展”,贷款期限三年,贷款利率为月利率0.4575%,担保方式为个人薪酬收益权及账户质押。

南头支行发放的“个人助业贷款”与工商银行关于“个人助业”贷款的界定明显有违。在工商银行网站上,详细清晰地说明了个人助业贷款的要件——用于客户本人或其经营实体合法经营活动所需小额、短期资金周转的人民币贷款。个人助业贷款的单户贷款金额最高50万元,贷款期限一般为六个月以内,最长不超过一年。

对于个人助业贷款的发放对象,工商银行还明确要求,贷款人必须具有合法的经营资格和固定的经营场所,能提供相关营业执照等经营证和经营资质证明。但《财经》记者采访到的多位华为员工称,他们所得到的个人助业贷款并不需要提供以上证明。

这些员工获得的贷款与工商银行对个人助业贷款的界定,无论用途、金额、期限和对象,均不吻合。

除工商银行之外,此外几家商业银行对个人助业贷款的界定不尽相同,贷款金额、时限和担保差别巨大,但均明确要求是用于贷款者生产经营所需。

一家商业银行人士对《财经》记者表示,按照有关规定,不管以何种名目发放的贷款,都不能用来做配股资金。此行为违反了银监会发布的“三个办法一个指引”。

2010年2月,银监会发布《个人贷款管理暂行办法》和《流动资金贷款管理暂行办法》,规定个人贷款只能用于生产经营和个人消费,银行贷款不得用于固定资产、股权的投资。两个“暂行办法”与此前银监会颁布的《固定资产贷款管理暂行办法》和《项目融资业务指引》并称为“三个办法一个指引”。

一系列贷款政策出台的背景是,监管部门希望能够通过制度建设来避免银行业的系统风险,其中,特别强调要防范贷款资金被挪用。

此外,华为公司以个人助业贷款“助力”公司配股,与中国人民银行发布的《贷款通则》中的第三条“不得用贷款从事股本权益性投资”以及和第四条“不得用贷款在有价证券、期货等方面从事投机经营 ”规定也不符。

“如果用信贷资金去做股权投资,即使抵质押再完整也是绝对违反规定的。”上述商业银行人士指出,商业银行不可能在贷款合同中写“配股资金”之类的用途,所以只可能变相处理,变形为“个人投资经营贷款”或者“个人助业贷款”。

该商业银行人士分析,由于个人助业贷款,唯一的担保就是质押的员工的工资收入,这对银行来说风险较高,一旦公司运营出现问题,员工的工资收入也同时恶化,风险远大于有房子或汽车等实体抵押物的其他类型的个人贷款。

不过,记者采访的数十名华为员工均称,他们从未听说过有员工和贷款银行发生过违约行为。

熟悉银行业务的人士认为,华为员工的贷款中,可能有华为公司或者是其控股股东的参与,即华为公司方面可能有相应的贷款担保。但在《财经》记者获得的华为员工与银行的贷款合同当中,没有显示相关内容。

《财经》记者得到的华为公司员工贷款合同中,第十条明确规定了抵销权:如果员工未按时足额偿还贷款本金和利息,贷款人有权从借款人在该银行处开立的任何其他账户,包括定期存款账户中扣收相关款项。

过去十年,华为员工究竟从四家商业银行获得了多少贷款用于内部配股?除了四家当事银行之外,恐无人能说清楚。华为控股公司工商材料披露了华为工会历年的增资扩股情况,自2004年开始到2011年,华为工会每年都会增资扩股,这些股票与华为工会的虚拟股股份平行对应。《财经》记者统计发现,七年之中,华为工会累计出资高达263亿元。

从不同渠道获得的消息显示,该类贷款的规模超过100亿元。但这一数字未能得到监管部门的证实。

断流之后

在华为人聚集的天涯论坛上,各种贷款公司留下了提供贷款的广告

对于以贷款购买公司的股票,华为内部并无太多忌讳。

2011年,在上海与华为员工沟通的时候,华为公司首席执行官任正非为了说明自己无意、无力从董事长孙亚芳手中回购股票,以回应自己逼退孙亚芳的传闻,特意强调,自己购买公司股票的贷款还没有还完。

这个消息显示,任正非自己也在使用贷款购买公司的股票。在那场关于华为接班人问题的讨论中,大部分人的注意力都集中在前者,而少有人注意到:在国内金融市场中,信贷资金用于公司配股仍被视为禁区。

一位华为内部员工透露,部分高级管理者每年购买华为虚拟股的贷款可能有上亿元之巨。

值得注意的是,在两个“暂行办法”出台后,2011年,四家商业银行仍在向华为员工提供“个人助业贷款”,直到一年之后,有关部门明令四家银行停止对华为员工发放个人助业贷款,同时要求在2012年7月收回之前所发放的贷款。

为什么施行了十多年的银行贷款会突然被认定违规?

早在去年就有消息称,四家银行叫停华为员工虚拟股贷款的起因是此前国家审计署的一份报告:商业银行对华为员工的“个人助业贷款”用于内部配股,该行为系属违规行为,风险巨大。而银监会在调查后,明令四家商业银行暂停发放华为虚拟股贷款。

一位深圳银监局人士向《财经》记者证实,的确曾接到有关叫停华为虚拟股贷款的命令。

对于华为个人助业贷款一事,相关银行负责人也闭口不谈。2012年5月,在工商银行深圳分行南头支行的办公室里,负责华为员工股票贷款事宜的负责人对《财经》记者承认相关贷款被叫停之事,但是拒绝谈及更多细节。

在华为公司内部,关于银行暂停员工个人股票贷款的事宜最早在2011年初即有通告。2011年7月21日,华为控股工会财务处发布《关于2011年虚拟受限股交款具体操作的通知》,首次明确,由于国家相关政策调整,2011年各商业银行停止操作个人助业贷款,员工认购资金需全部自筹。

三个月后,2011年10月,华为董事会秘书处又发出《关于员工提前偿还银行助业贷款及2012年配股交款相关事宜的通知》,强调“由于一些原因”银行暂停了对华为员工购买虚拟受限股贷款的支持。

一位华为基层员工对《财经》记者称,从去年7月开始,华为控股工会开始不断催促员工还款。“工会财务处和董秘处连续向员工发通知,去年7月通知上还是‘银行对员工购股贷款有严格要求,请提前做好个人资金安排,尽量使用自有资金缴款’。到了今年3月31日,公司就已经明确通知,‘银行停止个人助业贷款,员工认购资金需全部自筹’。”

在华为控股工会所下发的《关于2011年虚拟受限股收益分配操作及有关还款等资金安排的通知》中,华为对员工偿还银行贷款和内部借款给出了最后期限:银行贷款需在2012年7月前全部还清,在2011年申请的内部借款也必须在4月30日前偿还。

资深财务人士认为,银行叫停虚拟股贷款后,只要员工不会同时选择回购股票,就不会对华为公司自身现金状况带来太大影响。华为公司2011年年报披露,华为公司手上现金相当充裕,该公司拥有现金及短期投资为623.42亿元。

另外,对于虚拟股的回购程序,华为公司曾经规定过回购的比例,每年不能超过总数的25%,在公司困难阶段,不能回购股票。

在各种论坛上,华为员工们不乏对是否继续参与此次配股的犹豫。《财经》记者采访中,还没有华为公司员工表示不会再购买华为公司的股票。

贷款的收回已然开始。2012年4月,华为2011年虚拟受限股分红开始,不少华为员工查询账户时发现,由于公司提前将银行贷款和内部借款扣除,账户金额已经变为零,还有相当多一部分员工在扣除分红外,有债务未能还清。

多位华为员工表示,自己工作后的积蓄大多都已经投资在公司虚拟股上,连房子、车子都无法购买,要买新的股票只能去跟亲戚朋友求助。过去半年之中,许多华为员工的朋友们都接到了筹借现金购买公司股票的电话。在华为人聚集的天涯论坛上,各种贷款公司留下了提供贷款的广告。

2011年,在虚拟股贷款刚刚被叫停之时,华为公司曾经提出可以协调公司内部借款。彼时,华为控股工会通知规定,职级18级及以上的较高级员工的认购资金全部自筹解决。职级17级及以下较低级员工,个人筹集资金有困难的可提交申请,由工会协调内部员工之间相互借款。

内部借款比例不高于个人认购款总金额的60%,借款的年利率为7.315%,借款期限为2011年9月20日至2012年分红发放之日,按照实际使用借款的具体天数计息。

在2012年3月31日的通知当中,没有再提“内部借款”事宜,华为员工们猜测,这一路径也被堵死了。

之后,华为公司提出,在4月底之前,华为持股员工如果不能还清银行贷款或内部协调借款,华为控股工会将会回购员工手中所持的华为股票。

自愿申请由华为控股工会回购部分虚拟受限股的期限为4月15日到5月15日。在此期间,华为员工可提出书面申请交所在部门干部部薪酬管理员,经干部部汇总后交工会财务处统一处理,回购价格为每股5.42元,即当年的每股净资产价格。

在华为公司内部的论坛上,甚至有华为员工发帖,希望以私人协议的方式兜售华为虚拟股。但他们其实无法完成虚拟股的交易,因为这些股票只能被出售给华为控股工会。所谓的出售只是另一种形式的借贷而已。

“我们可以商定一个合适的利息,我保证给借钱的人一个最低的收益。”这位员工告诉《财经》记者,“说到底,我们是签一个借款合同,五五开分享税后分红。”

如果华为公司的分红低于承诺的借钱利息怎么办?“那我也会保证对方的收益,损失我来承担。”该员工说,“但我相信公司的分红应该绝对会不错的,我有信心。”

这样的信心看起来多少有些盲目。电信行业和宏观经济的影响之下,华为的增长也不再像以前那样迅速。2011年当中,华为销售额增长明显放缓,而华为的利润则大幅下滑,分红缩水过半(见华为历年销售收入和净利润图)。

在筹款还清贷款的同时,华为公司的员工们还要考虑另一个问题:一年一度的配股时刻已经来临,他们是否应该,以及如何筹资购买公司新增发的股票?目前,华为控股工会已经通知员工,如果员工无力去购买今年的股票,其购股资格将会保留至明年,购股价格是2013年的价格。

“虚拟股”向何处去

在现行的中国法律体系之下,公开市场的期权股权制度使得期权制度很难成为一种真正有效的激励

“绝不可能!”《财经》记者问及信贷断流会不会危及现有虚拟股制度的实施时,一位华为高层非常坚决地说。

“我们的结论是,华为实际上是分享制,而不是股份制,和股份没关系。”和君创业公司总裁李肃说。此前,和君创业曾经专门研究过华为的虚拟股制度。“分享制是合理的。公司的控制权全部在任正非手里,大家分享利润。”从早期的员工持股,再到后来的虚拟股。在全员持股的说法之下,华为公司所实行的不过就是员工分红激励的手段而已。李肃认为,将分红激励解释为员工持股,好处之一是,可以避免外界关于非法集资的攻讦。

此后,经过长期的发展,华为控股的虚拟股制度不完全是市场化激励制度,具有了融资的特征。而对于这套运作体系,即使华为公司的持股员工,也多语焉不详,国内对相关虚拟股制度的立法、监管也无明确内容。

在虚拟股贷款断流之后,华为公司究竟会怎样调整他们的虚拟股制度?李肃认为,华为公司的股权迷局还未到最后见分晓之时。“关键是在任正非之后,其他的股权怎么办?是否会被切割?是实体股还是虚拟股?”

华为公司为什么会选择虚拟股,而非公开上市?过去多年,外界一直热衷谈论华为是否会上市的问题。几位华为资深员工透露,在华为公司发展的早期,包括任正非在内,华为公司高层都曾经谈论过华为公司上市的问题,以及上市之后,华为公司员工所持股票价值飞涨的美好前景。

但现在的局面之下,华为公司员工手中的虚拟股如何再回头,转化为实体股会是一个巨大的难题,这使得华为公司整体上市的可能性微乎其微。

不久前,有华为中高层人士对《财经》记者分析认为,华为公司可以将旗下的部分资产单独剥离出去,融资甚至上市,比如已经非常成熟的电信运营商业务板块。在2008年前后,华为公司的确曾经有意将旗下的手机终端业务剥离出去,引入贝恩资本、银湖等战略投资者。惜乎一场金融危机的到来使得这一计划未能实现。

有投行人士认为,这是一个足可以替代原有的虚拟股融资的方案。但问题是,此前该业务板块中的员工虚拟股部分该怎么办?上市之后,他们会继续延续虚拟股的激励方式还是会采取类似于公开市场中的期权激励?

但是,在现行的中国法律体系之下,公开市场的期权股权制度使得期权制度很难成为一种真正有效的激励。

北京大学法学院副教授邓峰指出,国内现有的期权、员工持股制度在许多方面都存在高度规制,在实行法定资本制、坚持同股同权、缺乏分层次股权市场的大背景下,员工期权股票持有人的权益得不到保护,也起不到长期激励的效果。

邓峰认为,在这种特殊的背景下,使得“影子股权”等另类激励反而更具备可行性,所谓“影子股权”是公司管理层专门划分出一定比例的收益,以分红的形式发放给管理层或者员工。

“华为的模式到目前来讲运转得很不错。员工贷款的方式如果以后不能再使用了,员工这次可以砸锅卖铁,但每年的持续确实有问题。”一位资深财务人士认为。

还有一种可能是,随着通信行业进入稳定增长期,华为公司也就不会再有如此巨额的融资需求了,因而不需要增发大量的虚拟股。2011年,华为的增长已然放缓,销售收入增长降至9%。

但华为公司自己并不这么认为。2011年,华为公司内部提出,未来几年,要使得该公司的销售收入达到1000亿美元,而当前仅为323多亿美元。大幅业绩增长预期背后意味着大幅的资金投入。2010年、2011年连续两年,华为公司均进行了大规模虚拟股配股。仅在2011年,规模就达到创纪录的93亿元。

“最完美的结果还是不要有意外,让这个模式可以平稳地发展下去。”上述资深财务人士认为。而一旦出现严重的问题,华为数万持股员工将会承受最大的损失。如果公司发展不好怎么办?如果公司出现亏损怎么办?如果华为公司出现极端情况怎么办?

在被问及这些问题时,多数华为员工坚持认为,华为公司绝对不会出现太糟糕的局面。

华为公司12年的虚拟股运行,显然给了员工极大的信心。从2001年到2011年,华为公司销售收入从235亿元,增长到2039亿元。对银行而言,华为公司能够长期维持良好的还贷信用,亦是优质客户。这套高效运转的体系的风险,主要是公司的经营业绩是否可以持续增长。

对于正处于业务扩张期的华为,现在无疑需要新的融资渠道以支持其增长。

华为虚拟股信贷困局,也从另外一个角度揭示出,中国完善公开市场的期权股权制度的必要性与紧迫性。有时监管过于审慎,也许扼制了金融创新的可能,而中国的制度创新不乏企业的“违规”操作推动。如果华为公司可以通过公开市场实现有效的激励与融资功能,那么它目前面临的虚拟股信贷断流,或许是一个好的转机。

责任编辑:NF075(本文来源:财经网 作者:明叔亮 胡雯)庄航行

奥巴马对于中国吃文化的理解

七月 11, 2010

来自 : http://blog.sina.com.cn/s/blog_477809ad0100i1cy.html

中国的“吃文化”闻名天下。吃在中国嘛!

前不久,中国两国元首在美会晤。奥巴马总统很有感慨,说终于明白了中国文化其实就是吃文化——

谋生叫糊口,受雇叫混饭,岗位叫饭碗,混得好叫吃得开。

花积蓄叫吃老本。

占女人便宜叫吃豆腐。

女人漂亮叫秀色可餐,受人欢迎叫吃香。

受到照顾叫吃小灶,不顾他人叫吃独食。

受人伤害叫吃亏,男女嫉妒叫吃醋。

犹豫不决叫吃不准?

不能胜任叫干什么吃的,负不起责任叫吃不了兜着走。

办事不力叫作吃干饭;预想不到变故叫吃惊。

手头缺钱叫吃紧。

被对方蔑视时常说我可不是吃素的!

中国领导人回答说:我们应该总结中美关系,你却总结中国文化,是不是吃多了?

一比吓一跳 普通中国人和日本人的生活差距

六月 27, 2010

转发自一飞客日志http://space.fetion.com.cn/8968539/viewblog_17420361


在中国长大,3年前被派到日本工作,因为对孔子太亲切了,对《论语》太熟知了,对中国文化几近吸收和融入。让我看到我留下来的重要性和前瞻性。于是,我对
比来对比去,应留下来为普及孔子文化,去倾尽我的心血和生命。
我在日本生活了3年,了解中国,也慢慢看懂了日本。所以,看到很多关于中日两国老百
姓生活水平对比文章,觉得有些与事实中的情况不太一致,就在这里通过衣食住行和购物来对比一下两国普通老百姓的生活水平,我所讲都是客观的实际情况,希望
大家也能本着平静和客观的心态来正视和理解这种差距的真实存在性。可能在数据上有些出入,也请大家积极给我提供的同时,并予以原谅。
首先说
购物,说买高档品。
日本的私家车是很普通的东西,日本人的月工资是35-40万日元左右,通
常在银行、大手企业、IT和IT关连公司、商社、go-vern-ment部门、自营业者的月收入更高,通常日本普通的大手企业(大型企业)普通正式员工
的工资都在每个月40万以上,甚至更高(包括每年两次奖金)。(根据日本厚生省的调查,日本会社员的平均月工资在
50万日元以上,但我所知道的普通员工,每个月也就三十几四十万日元。
)而日本一台普通家用车的价格不到200万日元,普通车型的价格与中
国同价,甚至更低,也就是说用四个月的工资就可以买一辆私家车。但日本人把车当成消遣或生活工具,比如我家买的节油丰田车BLIIUS一年能开上三十或四
十几次就差不多,东京交通方便,坐电车可以四通八达。
当然日本普通的数码照相机、摄相机的价格比在中国还要便宜。比如可以用3万日元买在中国出售
价格在3000人民币左右的相机。也就是说一个日本大公司的员工,可以用月工资的十几分之一,购买中国外企白领一个月工资才能买到的东西。这我们称是生活
质量的问题。
日本人的住房,大多日本人基本都是住一幢楼既日本人叫“一户建”,也就是中国普通意义上的小别墅。价格在3000万日
元至5000万日元之间,折算**民币是在210万-350万人民币之间,是一户家庭6-9年的收入总和。这个价格正是中国北京或上海同等面积的房价。

在日本的收入却是北京、上海收入的十倍甚至更高。日本人可以轻松的贷款买房,比如一套4000万日元的别墅,首期只有100万日元,然后每个月还10至
15万日元的贷款,30-50年还清。
而在中国,贷款需要有各种各样的条件,而且贷到款以后,一套40万人民币的住房,首期也要交10万人民币以
上,然后也是几十年还清。但还贷款的数额却是一户家庭超过10年的收入总和。但是,日本人住的是五六个房间、有私人停车场和小花园的家庭一户建(别墅);
而中国人住的是两室或三室一厅。我在青岛买的房子首付款是三十多万,而后是二十年还清,奇怪的是面积含公摊面积,这与日本大不相同。
再说交通,日
本的交通方便,只要到过日本的人都知道日本的交通环境比北京、比上海要强上多少倍。而且交通费占收入比例也比在中国便宜,比如,日本普通出行的电车票在
130日元-300日元之间,月票是通常价格的一半左右,而且日本会社员的车费都是公司报销。比如一个月收入40万日元的普通会社的员工,每天通勤的费用
也只有200日元左右,占收入的0.5%,月费用通常在1万日元左右,占月收用的40分之一,而且费用还由会社负责。但在北京、上海,普通公司员工的月收
入能达到3000元人民币就已经非普通员工,只有达到主管级的白领月收才能达到4千至5千人民币,我指的是普通公司。而每个月的通勤费用要在60-100
元人民币以上,占月收入的10%,而且很多情况下都要由个人负担。
再说大都市的人们上班都坐电车,不管你是老板还是职员。比如我的
朋友伊藤忠商社的会长三十五年来,都是早上坐电车上班,晚上有应酬,才打车回家。因为日本公司都不养车,而是租车或包年车。
说穿衣
日本现在的物价是全世界最高的,但远没有国内报道的那么高不可攀。比如,在日本普通的时装专卖店,买一件T恤,如果是日本以外的国家制造,价格在500日
元至1000日元之间,日本本土产品的价格在1500-2000日元之间,占月收入的0.1%至0.7%,冬装外套的价格在1万-2万日元(2万日元的冬
装已经算是绝对高档货),占月收入的3%-6%。
而在中国,专卖店的T恤通常在50元人民币有时候上百,按月收3000算,占月收入的
0.15%-0.33%,是日本的1.5倍;而冬装的价格在200元人民币至300元人民币(这只是普通的牌子),占月工资的5%-10%,也几乎是日本
的倍数。在中国一件西装不上千就上万,让我不可理解和震惊。

再说吃,大家都说在日本吃东西贵,如果按绝对价格来看,日本的
东西的确贵,但如果按月收入比率值来看,绝对不比在中国的大城市贵多少。

再对比东京和北京、上海。一个三口之间的日本人,
每个月的家庭火食费是在5万日元至8万日元左右,占这个家庭男性收入工资的16%-26%。要注意,这只是按这个日本男人的最低工资标准,也就是月收入
30万日元,但根据日本厚生省的统计,日本2006年公司人平均月工资是在40万至50万日元以上,这里的统计方式是扣除厚生年金、国民年金、国民健康保
险以及每月的税金后的最保守的数字。
而在中国的情况怎么样呢?一户三口之家每个月的伙食费更少要在400-600人民币之间,可能更少吗?那就按
300-500人民币计算如何?每天支出了10元至15元人民币的火食费,这样算便宜了吧?但也要占月工资3000元人民币的10%-16%,只比日本便
宜不少5-6个百分点。这里面的日本与中国的月伙食费都是按最低标准计算。
而且,日本人非常注意节俭,在电视上经常有这样一栏节目,给几个人每人
1万日元,让他们用一万日元生活一个月,最后剩下钱最多的人是比赛的获胜者。而在这档节目中,用1万日元生活一个月的人,通常都会剩下3千日元以上,最多
的生活一个月只用3000多日元,相当于人民币200元人民币。日本人出去喝酒,通常在1万日元至2万日元之间,可以吃喝得非常好,按月收入算也就相当于
中国的100人民币至200人民币,但如果中国人要出去喝酒,通常也要花二三百,在我的印象中比日本要贵。
再说福利,在日本因为每个人都有国民健
康保险,所以去医院只付担30%的医药费。而在中国,虽然也有医疗保险,但去医院后只能在最便宜的药物中享受这个优惠,而在很多地方,连做个CT都不享受
医疗保险,这就是差距。
在日本,施行的是真正的义务教育,小孩子从上小学就不用花钱,不用交学费,并且国家还没月给你补助。家庭只负担孩子的书本
费或服装费等,一年的费用在20-30万日元左右,也就是家庭成年男子一个月的工资,这样一直坚持到高中毕业。当然如果在日本在选择私立学校,价格也会高
得惊人。
但在中国,九年“义务”教育,还要交学费,杂费,乱七八糟的费用一大堆,一年下来多少钱?至少也要个三五千的吧。日本会社的员工退休,会
拿到一笔不菲的退休金,这是会社感谢这位员工在会社服役了一辈子的感谢,虽然现在日本经济不景气,但少则一两百万日元,大手会社以及银行、IT、商社有的
可以拿到五六百万或上千万日元,这只是普通员工,如果熬到局长或以上的级别,这个数字会更高。
但中国公司员工退休了,什么都没有。退休后,因为日
本员工都在工作期间交纳了国民年金和厚生年金,一般每个月可以从国家领到15万-30万甚至更高的退休金(这不是go-vern-ment公务员,只是普
通日本公司员工),而这个时候的医药费用只花10%甚至3%,这种待遇加上存款,足够让已经还清了住房等贷款的两个老生安心的渡过晚年。
而在中
国,公司员工退休后还有多少什么?现在的公司给退休员工支付退休金吗?除非“人事关系”在公司的员工,多数合同员都没有退休金,老了以后的生活保障很成问
题,因为国家不管,要把这部分负担交给公司,而公司又只负担有“人事关系”的员工,对于普通员工只让他们交养老保险,而这个养老保险交了以后,等到真的年
老了,能从国家的社保局拿到多少?谁知道??而且,医疗费用怎么办?中国的医疗费用和药品费用高得出奇,与人均收入绝对不成比例,中国的公司人老了以后怎
么办?“有啥别有病,有病要人命”,这可能是在中国一般人生活的真实写照。
再说玩,在日本旅行,比如去澳大利亚中档的六日旅,费用在10万日元左
右,相当于月工资25%-33%;去加拿大、美国十五日游,费用在15万-20万日元,相当于每个人月工资的一半;去东南亚旅游非常便宜,10万日元可以
游新泰马一个星期。
而在中国,去澳大利亚一个星期需要人民币8千以上,比日本还要贵,而且是月工资的2-2.5倍。去美加十五日游,费用在1万5
千人民币左右,是月工资的4-5倍,去东南亚最近好像也便宜了,但也要8000人民币左右,与日本相当,但却是中国人月工资的2至3倍。在中国滑雪,是按
小时算钱,一个小时便宜的20元、贵的50元,一天如果想滑8个小时,需要花160-400元,相当于月工资5%-10%;在日本滑雪,按天算钱,一天便
宜的7000日元,贵的1万日元,相当于月工资的2.5%-3.3%,而且从早上九点,可以滑到晚上九点,随便。
在日本看一场美国大片,价格是
1800日元,相当于月工资的0.05%。
但在中国看一场美国大片,价格在30-50人民币,是月工资的1%-1.6%,也就是说在中国看电影的
价格是在日本看电影价格的2-3倍。是日本很多博物馆、展示厅对学生都是免费,但在中国对学生也只是优惠;在日本很多体育设施,比如篮球场、小足球场、网
球场对民众都是免费开放,但在中国除了学校,想找个踢足球打篮球的地方越来越少。
再说办事,因为在中国办事难是众所周知,除了黑袖
标不管事,什么人都要管事,而且很多事情都管的不明白,如果在中国想办个事,要么要有关系,要么要有钱,否则吃脸色,请人吃饭送礼是免不了。这一点中国与
欧美、日本的社会制度健全的国家没法比。这里不再赘述这个问题,否则就要涉及go-vern-ment和政治。

中国和日本的差距在哪里?
我觉得在日常生活中,这就是差距。我经常来往于中国日本之间,这就是我所知的日中老百姓的生活水平上的差距。因为深深了解中国,而且自认为算慢慢了解了日
本,所以得出这样一个结论:“如果你有钱又有权,生活在中国很潇洒、很快乐;如果你没钱又没权是个小市民,生活在日本稳定又安心。因为这里没有起码的人间
差别。”

转载:冷静看待上海人和外地人爆发的战争

二月 23, 2010

这场发生在新中国内部的地域战争,从来没有过这么持续长久,以及规模日益扩大。

  客观分析,上海人并没有把其他地区国人家怎么样,也没有冲进家里抢劫。更加没有伤害过任何人。历史上更加没有对其他省市进行过掠夺。

  上海人坚持自己的生活理念,就触犯了某些人控制欲的敏感神经,上海,上海人已经看多了这个世界本来面目,理解了每天努力生活的艰辛和困难,有苦有乐。不可能按照别人的思路去按照统一的生活方式去生活。因为人为什么要按照统一的文化方式生存?我觉得阿凡达拍的很好,这个世界本来就是不同类型的人存在的,尊重不同文化和理念,是人类进步的基石。

  上海人,没有把外地人怎样,也没有不尊重任何人。即使最最对上海人激进的人,反复举的也不过是文艺作品中用了十几年几个老掉牙的例子。上海人,也有素质不高的人,外地也一样。大家知己知彼,都知道中国人怎么想的,没有必要这么义愤填膺,大家都是同胞,何必天天怄气,累么?上海人又没有伤害到任何人,铲平你家房子,也没有让你小孩,读不起书,更加没有让黑社会恫吓你家人,也没有阻碍任何地方的发展。和你一样,他们也是平常的人家所有的一切,明眼人都看得出来。在上海只有素质高低之分,没有地域之分。

  我和很多冷静的学者一样,把这场旷日持久,和根本没有赢家的战争,定性为意识形态的战争。大陆性思维浓厚依靠大统一来解决社会问题的思维,遇到海洋性特征明显的工业化革命后形成的按照完备体系和各司其职,尊重个人,用规范和法律来解决社会问题的思维方式发生的严重冲突。至于为什么会扩大激化放大成这样,这也是解放后从来没有过的现象,政府对攻击谩骂上海一方舆论的有意无意的监管缺失,有着比较大的责任。

  这场战争的最后结果,可以肯定谁都不是赢家。这让我想起了斯巴达克和雅典的持久的内战。从上海到中央,以至各地,大家本来是一个相互发展,共荣共生的关系。只有尊重和肯定不同文化特征,才能一起发展。这是一个聪明的方向,可惜事与愿违。发动地域战争以来,就算集中全国之力口诛笔伐上海,把上海以及上海人贬低的一文不值,又能如何呢?上海在旷日持久的内耗中,就算如某些人所期待的城市竞争力下降,上海税收近两年逐渐下降,那是中国的福,还是中国的劫?!!

大家忘记了,我们国家有56个民族,有这么多省份,有那么多不同个性的人,世界还有这么多种族。你希望每一个人都按照你的世界观来塑造自己么?那这个社会又成了什么呢?每一个中国公民最后还会舒服么,最后还是会殃及鱼池,导致自己要按照别人的思维方式来过日子,那会舒服么?

  事实,翻开上海历史,解放前,解放后,在面对祖国最困难朝鲜战争的时候,上海是如何默默的提供帮助。放在每个人面前,只是有些人,不愿意去接近真相,有些人怀着各种复杂的心情和目的参与其中。

  我作为一个上海人,无论现在社会怎么抹黑上海以及上海人,仍然会自豪的站立在上海的土地上,用响亮的上海话说:阿拉是上海拧!因为历史永远会站在真相的一面。

  你所要做的,只是去翻开真相,拂去盖在上面的俗尘。真正去了解她,最后会发现一个你和听到的完全不一样的上海。

  上海宁其实是在为中国而战!

  朋友,你跟上了么?

转载:在美国生活有些年头了,说说真实美国房价

一月 26, 2010

在美国生活有些年头了,说说真实美国房价。

  总体而言,普通美国人这年头买房没也有国内媒体说的那么容易,但是比起国内的老百姓而言,还是压力小很多。

  美国的房价也是跟人口分布相关,一般而言,东西两岸,主要是纽约及周边的城市,还有加州贵一点,中间地区便宜。除了人口之外,还有一个原因就是美国几乎人人有车,这让每个人的生活范围扩大了很多,买房时候的选择余地也很多。

  美国房子的中间价目前在20万美元左右。前面说过,东西两头贵,所以美国中间大部分地方的都不到20万美元。我今年到过美国的两个中部城市,一个是底特律,一个是堪萨斯城,就人口而言,这两个城市在美国排在10-50之间,算是二线城市。但是人口100万都不到,中国大一点的县城都比它大。房价也便宜,一个楼都只要10几万,甚至不到10万,20万出头都是很好的房子了。

  但是这些城市恐怖的一面,就是人口少,根本看不到中国人熙熙攘攘的人群。晚上睡觉,外面路上一点响动都没有,自然也没有什么丰富的夜生活。很多刚来美国的时候,感觉总算清净了,但是没过几个月,就开始无聊了。而事实上,住在这些二线城市的美国人也是挺无聊的,所以年轻人还是会往纽约、洛杉矶等大城市跑。

  这里稍微说一句题外话,美国之所以形成这样的城市格局,说到底是自由经济社会体中,资源自由配置的结果。不像我们,一个大项目建在哪里要发改委说了算。美国都是大企业主导,企业觉得这个地方低价便宜、交通便利,就来这里设厂,可能一下子能涌进1-2万人口,城市便慢慢发展起来。

  再回到上面说到的底特律、堪萨斯城这样的二线城市。这些城市的房价相对便宜,但是这里的人靠什么过活?收入多少?

  美国是一个大企业主导的城市,因此每个城市几乎大同小异。买东西,都去沃尔玛;吃饭,都去subway;买家电,都去Bestbuy;买衣服,都去 GAP;买鞋子,都去Nike……这些大企业几乎垄断了美国人所有的日常消费,是个无处不在的巨无霸,因此自然也要在每个地方聘用当地的员工。再加上电信、银行,小城市里的美国人有很大比例都是在这些大企业工作,收入也都很均衡,大约在3-4万一年,这就构成了美国所谓的中产阶级。

  有一些地方,可能是某个企业的总部,或者是某个行业的云集之地。比如底特律,三大汽车巨头都在那里。这就带来了大量的就业。但是现在汽车工业不景气,大量裁员;加之底特律所在的五大湖区传统的制造业优势已不在,过去的几十年里,人口少了将近一半,很多房子都荒废掉。

  除了这些大企业,还有一些所谓的small business,很多都是买卖二手车,修修下水道,或者开个餐厅之类的。这就是美国的中小型城市的主要生活方式。

  大部分人在沃尔玛这样的企业工作。一年收入大概3-4万,除去税和保险,一年也就2-3万,再除去生活费用,算一半,一年存下1-2万。买个15万的房子也要10年。但是这些人都是本地人,很多在当地就有房子,因此买房的需求都没那么强烈。而且美国的房子,很多都是几十年、甚至上百年的。我们论坛上看美国的房子简直跟画一样,其实现实都没那漂亮。走进一看都很旧。所以要经常维护,把外皮换一下,在内部重新装修一下,这些都涉及到费用。

  所以这些美国城市和中国内地的很多县城差不多,年轻人能跑的,有能力跑的都会跑到大城市里去看看,毕竟自家门口的生活也是很无聊的。而大部分的美国人可能就这样度过了一生。所以我们看美国的电视,老美很多喜欢谈他们高中时候如何如何,大学时候如何如何,因为他们也就只有这些东西值得回忆,剩下的大部分时间都是在重复同样的工作。

  但是与中国不同的是,美国人如果有一份工作,比如在沃尔玛做个收银的,或者在肯德基做汉堡的,一个月到手可能也就2000刀,甚至还不到,但是基本生活都可以保证——有房住、有车开、还能每年坐飞机去旅游几次。所以对美国人而言,最可怕的事情莫过于失业,一旦事业完了,什么都没了。

  所以你说10几万的房子,住在这样的小城市里面,生活是很安逸的,买房的压力不大不小。这其实跟中国一些小城镇的生活水平差不多。注意,我这里只是说城镇,中国住在城镇的人,收入不见得高,但是只要有工作,生活还是有保障的,当然不是每个人都能够像美国人一样买得起车的(这个问题以后再谈)。中国苦主要是苦在农民身上。

  此外,还要再强调一点,中国人买房以新房为主(一些大城市除外)。但是美国的房子基本上都是二手房。像堪萨斯和底特律这样的城市,人口基本上很稳定甚至在减少,没有大规模的住房建设。买的也都是老房子,你搬进去,可能要把地板重新换过、把家具更新过、把墙重新刷过,这些都有成本在里面。如果是上家卖掉之前弄好的,成本也就会加在房价上。

  我一个美国哥们是西雅图过来的,西雅图也算这样一个二线城市。我问他你高中的那些西雅图的同学都在干嘛?他说,也就普通工作,读了个大学(很多是社区大学),在星巴克做服务员,或者做个小学老师之类的。这个和我上面提到的堪萨斯和底特律的情况基本一样。

  不同的事,西雅图有个有钱的大款——微软。一个这样的企业入驻某个城市,基本上可以改变这个城市。要不怎么说美国是大企业主导的国家。微软在西雅图的周边的一个区,自从微软几十年前入驻这个区之后,这个区就迅速发展起来。首先是房价飙升,微软有几万个人在西雅图工作,几万人涌入这个城市,而且都是高消费群体,自然能够带动当地的经济发展。

  顺便插一句,美国人给员工工资基本上还是一分钱一分货的。什么样行业工资高?工资高的基本上多是有技术含量的行业,比如医生、律师、金融、技术。当然律师和金融可以看作例外,因为美国就是这些人在领导的。总之,在美国,你有一门别人不会的手艺,收入总是相对会高点。微软的工程师,最底层的,年薪基本上在10万美刀左右。而白宫的秘书,放在中国,肯定是高级公务员,但是前段时间新闻说,也就3万多一年,为什么啊?技术含量不高。

  再回到西雅图,微软进来以后房价就飙升了。加上地理位置好——靠海,有炒作的价值,所以比一般的二线城市要高很多。但是本地人也没什么抱怨。因为自家的房子都是在升值了,尤其在过去的今年。数据显示,西雅图房价的中间数从1989年的22.1万飙到 2006年的最高时候的44.7万(17年才翻番,在中国看来毛毛雨)。但是现在金融危机又给打回去了,中间数跌倒34万。如果你是微软的工程师,一年有 10万收入,税和保险大概占到1/3,到手6-7万,一年可以存4-5万,那么大概需要将近10年的时间买一个房子。当然这只是中国人思维,美国人可能存不下这么多——美国人看来,房子一定要租好的,旅游是不能省的,DVD都是要买正版的。

  当然不是人人都是能够在微软得到一份年薪10万的工作。如果你是在新巴克做服务员,也就还是在3-5万收入的范围。那么要买西雅图的房子的话,压力就大很多了。

  我那西雅图的哥们,父母在西雅图有2套房子。父亲是修下水道的,在美国属于高科技,高收入的。老妈什么都不干,家庭主妇。照例说日子过得挺滋润的。但是哥们不要呆在西雅图,跑到洛杉矶去上学,毕业后留在洛杉矶工作。为什么?洛杉矶花花世界呀!西雅图比起来就差一个档次了。

  那哥们读是是洛杉矶的私立大学,四年本科学费加生活费大概要20万美金,这不是一个小数目的啊。这哥们拿了点奖学金,但是杯水车薪,所以只好父母给。把他修下水道的父亲的积蓄全抠出来了。

  这里顺便说一下美国教育。相比房价,教育对美国人来说是一件更可怕的事情。大家都知道,美国最好的学校哈佛、耶鲁、普林斯顿等8所常青藤大学,此外,还有一些学校不是常青藤,但是完全是一个档次的,比如斯坦福、芝加哥、麻省理工、加州理工。这些学校加起来总共20个,都是私立的。所以要评判美国学校档次,排名前20的算一个档次,相当于我们的北大清华。但是我们13亿人口才北大、清华两所学校,美国4亿人口就有20所好大学。所以进这些学校要比我们容易好几十倍。美国人稍微能读点数的,稍微有点钱的,都是想挤进这20个学校。这20个学校四年下来基本上都要20万美金,一般人都负担不起。

  这20个学校之后是州立学校,每个州1-2所。构成了美国大学20-100名的学校。但是加州例外,加州有10所,而且每所排名都不错。大家都熟悉加州伯克利,在我们看来都是大牛校。但是在加州,只要稍微能读书的,基本上都能考进去——这是一个伯克利的哥们跟我说的。其实想想也不奇怪,前面已经有20 所大学了。州立学校对本州的学生便宜点,像加州学生进加州系统的这10所大学,一年学费大概7000-8000。要更便宜的,是社区大学,一年只要几百块钱。当然也是一分钱一分货。

  回到那西雅图的哥们身上。好歹家里资助,不用去贷款读书。四年大学毕业,找工作吧。难找,洛杉矶人多了啊。美国的大学生比中国还多。好歹找到一份工作,在一个也是500强的企业里做销售,一年4-5万。你看到这里就会疑问。20万私立名牌大学出来在洛杉矶才4-5万,高中毕业在堪萨斯超市收银也有 3-4万。这读大学干嘛?但是事实就是如此,所以很多美国人(尤其是老黑老墨),都不上大学。17、18岁就去端盘子了。这点美国跟欧洲不同,美国人的大学升学率其实比欧洲要低很多。这样同时说明了一个问题,美国所谓的中产阶级其实是庞大的群体,不管你是干什么的,只要是中间80%的人群,收入都在这个范围内,不会因为职业和地区有太大的区别。

  那哥们好歹还是找到工作了。一个月到手也就3000。房租1000。吃饭美国到是挺便宜,一个月500快打发了。还有车,美国车虽说便宜,但是一辆看上去还是很新的二手车好歹也要一万,新车至少两万。这点收入显然是不够对付的。

  更别提房子了,美国第二大城市洛杉矶的房子中间价40万。对刚毕业的大学生而言,也是一个大数目。这个我明天再说。

  今天说说洛杉矶。洛杉矶是美国第二大城市,很多人以为应该高楼林立。但是事实上,洛杉矶的高楼没有几幢,更大面积的地方是小楼。这里有很多原因。有的说是洛杉矶处于地震带,不宜建高楼;有的说美国人本来就不喜欢高楼,洛杉矶有的是地,自然都建小楼了。

  的确,洛杉矶是个巨大的城市,加上周边的区县。如果以每小时100公里速度开车的话,从东到西要一个小时,从北到南也要一个小时。估计有北京天津连起来那么大一片。

  和国内城市不同,国内城市基本上是环形结构,天安门、人民广场就是中心,以此为圆心画圆,越靠近圆心地段越好,生活越方便,人气越足;越往外越乡下。而洛杉矶更多的是块状结构。每个区定位不同,而且好区坏区交错在一起。所以具体到房价,也不能一概而论。

  有一些好区,比如好莱坞,比如比佛利,比如靠海的santa monica,房价动不动就是上百万,几百万几千万也不少见。这不在我们普通人考虑的范围内。

  美国人买房通常要比中国人晚几年,基本上等结婚有小孩后才买房。这并不是说美国人买不起房,而是他们的生活和消费方式跟中国人不一样。而是很多美国人喜欢有多少钱花多少钱,生活的质量是第一位的。我一个哥们,小年轻,在Google工作,在美国也算高薪了。前段时间忽然辞职不干了。问他什么原因,说是每天写程序无聊,反正现在手头有点积蓄了,想去欧洲玩玩,结果就这么去欧洲玩了三个月。这在中国人看来,简直是脑子进水了。

  回到洛杉矶的房价上,总体而言,在洛杉矶买房要比在美国的二线城市贵很多,但是选择余地同样还是大很多。如果是个年轻人,您首先可以买公寓,美国人叫 condo,相当于中国的商品房。这里是洛杉矶的市中心金融区为例,一个算比较新的公寓楼售价30-40万美元,面积在70-150平米不等。对照美国人均4-5万的收入,这个价格其实算高了,但是对照中国的房价收入比,要便宜很多。

  但是美国人其实买condo的不多,这些房子大多是用来投资出租的。租户一般都是在该区域工作的年轻人。如果要成家买房,美国人一般都是买house,也就是带院子的独立小楼。

  上面说过,洛杉矶是个巨无霸,再加上有车,因此买房的选择余地会很大。这里举几个日子。

  我刚到美国的时候,是在学校边上租房子。我们的学校靠近市中心。市中心在洛杉矶算是地理位置的市中心,但是论档次最多是中等区域。市中心白天有人在高楼里上班,晚上回家,大街上只剩下流浪汉睡觉。周边的区域也是亚非拉人民多。因此除了交通便利,没其他优势。我租的是学校附近的一个楼,几十年的房子了,外面破得很。因为靠近学校,房东专门用来放租,因此把这个楼阁成独立的12个房子,租给12个房客,每个人一个月收600美元。一个月7200美元,一年八九万。这个楼在10年前大概60万美元,06年最高的时候涨到100万美元。现在又回到60、70万的样子。就普通居民而言,很少会在这亚非拉人民聚居的区域买房,买了也是为了投资。但是售租比在这里还是有参考价值的。不过这个房东算会做生意的,一般同样大小的房子,结构没有像它这么好,最多可能只租一般的价格。

  中国人住的比较多的几个区房价可能稍微便宜一点,在40-50万这样。很多都是一层楼的房子(这个无所谓,反正足够住了)。

  而稍微好一点的房子,比如pasadena就是白人聚居的区,很多有钱的中国人就住在那里,环境要好很多,房价大概就接近了100万。

  前面说过的话hollywood, santa monica几个区,也是有同样100万左右的房子,但是面积要小很多,院子也没那么大。没办法,地段好。

  洛杉矶房子的均价现在是40万左右,那么40万以下的房子都在哪里?其实这些便宜房子都在洛杉矶很外延的地方。过去几年,美国房地产业发展,也是造城运动。但是美国不像中国,无法拆迁。因此只能在城市外沿造新城。所以洛杉矶外延乌压压一片全市房子。再往外可能就是牛场了。这些房子都很新,而且款式也差不多。但是没有人气,卖不出去。现在价格跌到20万,也没人买。因为毕竟工作不方便,虽然房子是便宜,但是每天开车来回要两个小时,实在不是什么太好的选择。

  所以有时候,有人就拿这些房子来忽悠国内的大款。希望他们去买,其实都是不好卖的。美国的房地产泡沫也主要来自于这些区域。像好莱坞一带的房子,一直都是很坚挺的。

  我在洛杉矶认识了至少一百号老美。但是在洛杉矶出生、在洛杉矶上学、在洛杉矶工作,从来没有离开过洛杉矶的本地人不超过10个。可以想见,这个城市有多少外来人口。当然这还有历史原因,洛杉矶总共才100多年的历史,任何一个人往上数几代都是外地人,这点倒是和上海挺像的。

  有那么多年轻人涌进这个城市,而且都是没有家产的年轻人,他们需要买房,而房价又贵。这些年轻人到底在洛杉矶是怎么样生存的?最后能不能站稳脚跟?这个问题要分几个层次来才能讲清楚。

  首先,涌进这个城市的人五花八门。其中很大一部分人墨西哥人和其他亚非拉底层人民。以墨西哥为例,墨西哥是一个跟中国一个水平线的老大难。是个墨西哥人都想来美国。好在墨西哥跟美国有着漫长的边境下,因此挖地道也好,翻墙也好,能来的都来的,而且拖家带口的来了。美国有500万非法移民,绝大多数都是老墨。而洛杉矶是离墨西哥最近的城市之一,因此很多老墨都在这里安营扎寨了。墨西哥人吃苦耐劳,几乎所有脏活累活全是他们包了。以前我们嘲笑中国的留学生,在美国穷死了只好去餐馆刷盘子。这个其实都是以前的事情了。现在不少中餐馆的厨房里是老墨在打杂,宫保鸡丁做的很地道。而且还会用中文说你好,谢谢,发音还很地道。

  总之,老墨对生活要求不高,只要有分工作就满足了。到时候再翻墙爬地道回家盖房子娶老婆去。因此除了少数混得好的,以老墨为代表的亚非拉人民很少在洛杉矶买房的能力。

  这里插一句,美国政府对这500万非法移民也是睁一只眼闭一只眼。美国也不能没有他们。把他们都赶走了,谁来干脏活累活。更何况他们的工钱都很低,老板们愿意用他们,只是表面上装傻。

  所以在洛杉矶,你去沃尔玛,工作人员清一色的老墨老黑。只有在堪萨斯城,沃尔玛才是白人当服务员。

  那么白人在洛杉矶干啥?很简单,不干脏活累活就当白领了,而且很多都是从事艺术相关的工作。毕竟这是洛杉矶,这是好莱坞。很多白人就是冲这这个跑到洛杉矶来了。

  我的不少白人朋友,都是干点跟艺术相关的工作。有写小说的、有写剧本的、也有当演员的、弹吉他的、唱歌的、搞摄影的。如果是个中国人,你20出点头喜欢这个还算正常,如果到了30岁,还在搞这些,而且没搞出什么名堂来,那就早点洗洗睡好了。毕竟不是每个人都是能成为阿汤哥的。但是美国人似乎比中国人更执着。30多岁了,40多岁了,没买房子,却依然在搞这些的还是大有人在。这是一个群体,类似于我们的北漂一族,没房。

  另外一个群体则在美国有更大的代表性。他们都处于30岁左右的年纪,还没有小孩。哪里找到好工作就去哪。洛杉矶有工作就来洛杉矶,呆了几年,在芝加哥有更好的工作了,就去芝加哥。以前看过《时代》上的一篇文章,把这群人叫做Odyssey,就是希腊史诗中的《奥德赛》,到处晃荡的意思。这个在美国有很大的普遍性,不属于洛杉矶专用的现象。这些人也不一定会在洛杉矶买房子。

  这里可以看出美国人在买房上和中国人一个很大的差别,就是他们觉得阅历、生活比房子更重要。

  当然也有一些人,30岁左右,结婚了,那就会考虑在洛杉矶稳定下来买房子。如果夫妻俩有10万一年的收入,那么买个50-100万的房子,压力还是有,万一失业了怎么办?美国公司说裁员就裁员。但是比起在北京上海同样10万人民币的收入,现在基本上都是200万以上的房子,压力要小得很多。

  洛杉矶另外一部分买房的新生力量就是亚非拉国家的大款。尤其以亚洲为代表,日本人、香港人、台湾人、韩国人,这几年的中国人。在过去的100年里,这些地方的大款都有往美国跑的传统(日本、韩国后来自己发达了,有回流的趋势)。现在尤其是是中国人,国内赚了钱,可能赚得也是有风险。想想还是全家来美国比较安全,因此就来这里买房。而且都是现金一次性付清。美国人都觉得你是款爷。据说洛杉矶还有一个二奶村,就是中国大款和贪官的美国基地。不过只是据说而已,我没有实地考察验证过。洛杉矶还有个最大的华人超市,就是陈水扁的儿子开的。

  说到这里,你可以已经看出一个问题。美国白人其实处于一个尴尬的地位,论人口,黑人墨西哥人也不怎么读书,20岁左右都可以成家生小孩了,一生就是一大窝。论有钱,白人有不少有钱人,但是亚非拉同样有,现在都来买他们的地了。而白人的中间力量,学历相对都偏高,结婚也偏晚,小孩也生得少了。因此白人人口在美国的比重在急剧下降。据预测,到了2050 年,墨西哥人将取代白人成为美国的第一大人群。

  我们的一些奸商会说:看,美国的年轻人照样也是没有房子。你一个中国的小年轻,毕业没几年就像结婚娶老婆,买个100平米的房子。你怎么不学学美国人租房子结婚?房子是给富人造的。

  这话其实逻辑错误。美国很多年轻人的确是没有房子。但是他们没有房子不是因为买不起房子,而是因为他们不想买房子。如果他们存心想买,按照我上面说的如果夫妻俩有10万一年的薪水,这个是平均水平,80%的美国人收入在这个范围内,按照这个收入要在洛杉矶买个50-100万的房子,是在可承受范围之内。而我们在北京上海,夫妻俩的收入也算10万人民币,现在基本上都是200万以上了,压力不是大一点点。

  洛杉矶的房价只是高,而北京上海的房价已经是离谱了。所以我说,中国的房价不仅仅是房价的问题,而是危机到整一代人和整个国家未来的问题。为什么这样说,房价高,高的离谱,让人看不到希望,看不到希望自然会厌恶工作打发生活,哪里会有进步?

  而对于美国人而言,房价和生活基本上体现了良性循环。你只要好好工作,即便在洛杉矶这样的大城市,还是能够买得起房子,生活是有未来的。另一方面,正是因为房子的压力在可承受范围之内,所以每个人才会有心思去干自己喜欢干的事情,干好自己喜欢干的事情,这样社会才会有进步。

  尽管洛杉矶的房价对于中国人的收入和房价比而言已经算低了,但是美国人还是觉得高。有数据显示,在过去的5年,洛杉矶人口减少4%。为什么,房价贵,生活成本高,人就跑路了呀!

  这里就涉及一个经济结构、人口流动和房价之间的问题。下面说说这个问题。

  我前面多次说到,美国是个大企业主导的地方。企业在哪里落户,哪里就有工作机会,人就往哪里涌。企业一关门,这个城市的人也就如鸟兽散。美国五大湖区原来是制造业的基地,现在制造业都搬到亚非拉国家了,五大湖区的城市很快就没落了。取而代之的是一些新兴地带,主要是西海岸的加州,还有德州和北卡地区。

  再往深了说,美国为什么会强大?就是因为这些大企业的存在。他们才是代表了先进的生产力。以先进的技术作为引擎,主导这个国家的资源配置、人口流动,这才是美国强大的关键。

  这里还是以加州为例。加州的发家也就是几十年的事情。主要有这么几个因素。第一个,地理优势,面向太平洋,面向亚太国家。第二,气候好,一年四年阳光明媚。第三是产业群,洛杉矶所在南加主要是媒体、娱乐、旅游业,北加主要是IT。正如制造业成就了五大湖区,这些产业也使加州在近几十年来迅速发展,过去的 40年,加州的人口几乎增加了一倍。但是最近十年,增幅都在下降。甚至出现了像洛杉矶这样人口下降的城市。

  这就是很多城市发展到一定时候出现的瓶颈问题:人口增加,资源有限,所以生活成本就高,自然就逼着人往外走。美国人早就意识到这个问题了。所以在最初城市规划的时候,采取的都是分散的模式。这个正好与中国形成反差,在中国,北京是首都,政府部门都在北京,国字号的企业都在北京,最好的大学都云集在北京,最好的医疗机构都在北京。人为地配置这些资源自然会导致人口向这些城市流动,去占有、分享资源。

  而在美国,恰恰相反。华盛顿是首府,除了首府什么都不是。美国甚至把很多事务性的行政机构放在华盛顿以外的地方。(如美国人每年要报税,处理居民税务的机构就不在华盛顿。更别提企业和高校了。具体到每个州也是如此,以加州为例,加州两大城市,旧金山和洛杉矶。但是你知道加州的首府在哪里?在 Sacramento,没几个人知道吧,阿诺就是在那个小地方办公的。加州10所州立大学,除了洛杉矶分校在洛杉矶,其他都是在小城镇。(我之前还做过一个统计,美国前20名的大学,分布在大约15个州里,纽约只分到一个哥伦比亚大学)。这样其实已经最大程度地把公共资源分散了。

  但是还是不够,还是无法阻挡人源源不断地往旧金山、洛杉矶涌。怎么办?美国就采取了城市群带的模式。在北加州,从旧金山到San Jose,就是所谓的硅谷,这条线上云集了很多小镇,非常像上海到杭州这样一段路,但是资源不是集中在两个点上,而是均匀地分布在这条线上,这就实现了资源的优化配置。所以有时候我们嘲笑美国的一个城市,只有区区几十万人,也好意思叫城市。而实际上,他是把我们的一个城市稀释成若干个城市。每个城市自成系统,但是又不远。

  所以我们想,在上海到杭州这条线上,如果上海只作为一个金融中心,把上海的IT业迁到嘉兴,把上海的高校分散在这条线上的不同县区,上海还会怎么拥挤吗?房价还会怎么高么?显然不会。

  所以说,中国出现目前这种情况,原因在于还不是真正的市场经济。而是在政府完全控制下的资源配置。从浦的开放到今天的迪斯尼,那个不是政府通过行政手段做出的决定?这就造成了资源浪费的地方大大量浪费,资源稀缺的地方极其稀缺。

智商鉴定贴:二代身份证的隐藏秘密

十二月 16, 2009

写这个东西的人都不知道什么叫做有源无源么?

via 脑残聚集地的blog
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第二代身份证除了材料和信息和前一带身份证不同外,防伪技术也有了提高,另外还增加了内镶芯片,从芯片里也可以读取信息,但这都是表面的,公众也都知道的。二代身份证还带有感应装置,在两公里范围内有效。比如一个犯罪分子在火车站出现,如果这个火车站装有感应系统,通过发出信号,两公里内所有人身份信息就可以知道,早从中筛取犯罪分子的信息,从而把它抓获。
第二代身份证,也属于IC卡,只不过它的芯片藏在内部,在强光的照映下才能显示出来,在头像的附近,证的四边是发射天线,所以,只要你身上带有第二代身份证,通过卫星定位就能很容易地找到你的位置,你别小看这张薄薄的卡片,里面的内涵好多那。里面有你的个人资料以及其他相关信息。第二代居民身份证核验终端机是一种(单机)脱机式身份证核验,IC智能卡的第二代身份证检验设备,它将公民身份证阅读器与超微电脑主板高度集成,配以彩色液晶显示器,将身份证内的事实信息可以实时机读核对。它采用国际上先进的TypeB非接触IC卡阅读技术,通过内嵌的专用身份证安全控制模块(SAM)以无线传输方式与第二代居民身份证内的专用芯片进行安全核验认证后,将芯片内的个人信息资料解读和对应输出,同时显示公民身份个人信息,包括文字、数据个人相片、显示或提示在彩色液晶屏上,能通过自带网络接口与人口、身份证等数据库进行远程数据交换,进行身份核验”人证同一性”认定。还可以下载国内重要人员名单,用于网上追逃,重点人员布控等。

用户可以在光亮处或用冷光手电在黑暗处看身份证背面,靠近边缘处有一圈凸起,那就是发射天线,看来功率不小。如果在车站、码头、机场等敏感地区安装了远距离射频发射、接收识别、定位、解码设备(看来早已装备)那么有的人确实要多加小心了。

所以建议,如果你办理了二代身份证,最好对这个芯片做点处理。我们经常发现有人把手机和银行卡放在一起后,银行卡就不能用了,既然手机中的小喇叭那一点弱磁场就能把银行磁卡中的信息破坏,那么如果把几块较强的磁铁夹住二代身份证的芯片处,放置一定的时间,很可能就破坏了其中的信息。为什么有些地方在二代身份证的透明塑料套膜上印有”不要接近磁场、高温”呢?也许就是这个原因。另外有朋友建议,可以用强光源照出芯片的位置,然后拿起锤子在芯片处(用布衬着)猛砸数十下,虽然有凹痕,但外观还完整,这个芯片就废了。此外芯片在读卡器的频率震荡下可以产生。V的电流,如果加大能量,可能就烧毁了,不妨把身份证在电磁炉上面过几下 。

转载:Joke: 人民币第六次调整方案

十二月 8, 2009

人民币第六次调整方案
1 楼
2009-11-23 15:11:25 第二条鱼 发表于 搜房网 – 上海业主论坛 – 证大家园五期
路边社最新消息,记者近日获悉,人民币第六次调整方案出炉,新版人民币的设计考虑到
了许多人性化因素,真正做到了以民为本。例如,人民币在ISO4217体系中简称为CNY,不
过国际上更常用的缩写是RMB,这就造成了群众对人民币认知的困惑;新版人民币巧妙的解
决了这个问题——英文缩写取CNY的前半部分和RMB的后半部分,将缩写正式更改为CNMB,
终结了一套人民币两套缩写的混乱局面。

面额上,新版人民币废除了老版的大部分币值,只保留了100元和5角两种币值。专家表示
,保留5角币值是为了方便国有单位为网络兼职职工发放工资;而100元币值则方便人民群
众日常生活花销,不用再将工资全部储蓄起来而无法消费,避免了大家工资太高却老花不
出去的尴尬。100元面值的纸币大量使用除了能够拉动内需,刺激消费外,也方便了众多民
族企业的商品服务价格尽快与国际接轨。发改委的一位工作人员说:“以前我们搞价格听
证,老百姓都拥护油产品涨价;但是因为国际社会施压,老是不敢涨,现在终于好了。我
们可以把以前要分5次涨价的价格一次涨到位,既方便了群众,又减少了空难,为世界航空
业的发展做出了应有的贡献。”对此涨价改革措施,群众纷纷表示“早就等的不耐烦了!

图案上,新版人民币仍然沿用第五版的毛主席头像。但细心的网民发现其微笑的表情变成
了露齿而笑,对此,有些网民在网络上提问,为什么票面上毛主席的牙齿都显得那么白?
对此新票样的设计者解释道,刚解放时,主席抽烟抽得牙齿颜色很深,拍照的时候,一笑
,牙全是黑的,逢到有主席把牙露出来的照片,那一定是要把牙齿的黑色修掉的。还有网
友问,这是不是违反真实性?设计者说,这个问题要这样看,主席工作那么忙那么累,叫
他经常去洗牙,把牙搞得很白,不可能这样做!我们搞技术工作的,要体谅主席,给照片
简单地修一下也就完了。假如照片上牙是黑的,我认为这是不真实的,要从本质上看,主
席的牙本身是白的,把黑牙齿修掉才是真实的效果。

近日中国银行官方网站的网民调查显示,有98%的网民对本次人民币调整表示“非常满意”
,85%的网民表示“满意”,66%的网民表示“基本满意”。

转载:建议重拍Knowing!!!!!

七月 6, 2009

建议重拍Knowing!!!!!

发信人: draculalord ( 嗯?), 信区: Movie
标  题: 建议重拍Knowing!!!!!
发信站: 水木社区 (Sun Jul  5 05:20:33 2009), 站内

看了knowing,无聊中撰此文。以下非影评,不喜恶搞的朋友请绕行。

==========================严重剧透的分割线=============================

1959年X月X日,上海XX小学正式建校,开始评选校庆方案。一个叫陆欣达的小女孩提议大
家每人画一幅画,装进时间胶囊封存50年后再打开。这个不切实际的想法受到了老师的批
评。学校经过评选,最终采纳了张建国小朋友的建议,决定根据“中央关于反对右倾思想
的指示”,展开“对以[嘀]同志为首的反党集团的全校大批判”作文竞赛,以此庆祝XX小
学的第一次校庆。

在作文竞赛尾声,老师依次收卷,却发现陆欣达小朋友居然在画数字,而没有按要求谈谈
自己如何才能保卫党的总路线、反对右倾机会主义。老师非常生气,事后把她的家长叫到
学校进行了批评,家长低三下四,连连表示要好好教育孩子,不再给学校添麻烦、给红领
巾抹黑。

50年过去了,中国日益强盛,一个叫john的外教旅居上海,在闵行理工学院(MIT)教授天
体物理学,他的儿子caleb在XX小学上学。在50周年校庆上,XX小学决定将当年存档的小学
生作文发给同学们,让大家重温校史。caleb拿到了一份写满数字的奇怪白纸。此刻,历史
的车轮已经开始转动,谁都无法阻止。。。

caleb将这张纸拿回家,老爹john在喝酒时发现这些数字大有玄机:这些数字是50年前陆欣
达对人类灾难的准确预言!

第二天john把这事告诉中国同事,该同事是个有着三十年党龄的老党员,也是物理系党委
书记,同事当即指出:john的想法是宿命论,不符合马克思主义唯物史观,是消极唯心的
,是被历史所抛弃的。虽然想不通马克思跟自己有一毛钱的关系,john还是被同事的雄辩
所折服,陷入了深深的困惑,他决定寻访陆欣达,结果意外得知陆欣达在前两年已经因为
喝奶粉导致肾结石并发症死了。john又给XX小学打电话,想向教职工询问这些存档作文的
真伪,结果行政办公室的人听说是如此无聊的事就没好气挂了电话,再打就不接了。

线索完全断了,但john还有最后一招:等待。因为预言说明天将会发生一起灾难,会有81
人死亡。John要坐在电视前拭目以待。

深夜,电视定格在CCAV综合新闻频道,国际要闻中反复播出的灾难新闻显示了外国人民正
生活在水深火热之中,但是john等待的灾难却一直没有出现。第二天去接caleb放学时,j
ohn遇到了大堵车,原来是迎世博大修路,所有的人都被困住了。在查看车载gps时发现所
有的替代线路也都在修路,已经无路可走。john此时却意外发现,原来那些数字预言当中
意义不明的部分是经纬坐标!正在这时,一架客机突然坠毁在公路上,伤亡惨重。

john失魂落魄回到家里,可没人相信他说的坠机,他打开电视,也没看到任何关于空难的
消息,相反,在CCAV的网站上出现了一条辟谣,称今日上海有飞机坠毁的谣言纯属子虚乌
有。john情绪失控,打电话质问新闻部门,并声称要在网上发布真相,很快就被片区的网
管科民警锁定并一举抓获。鉴于是美国公民,民警只对他进行了批评教育。这时已有网友
在天涯爆出了现场照片,并推测至少有81人遇难,虽然板主迅速删除,但很多人已经截图
,开始疯狂传播。此时CCAV马上删除辟谣链接同时致歉,表示之前的辟谣是一位临时工写
的,与电视台无关,目前已将该工人辞退。

真相大白,john的同事前来慰问,并和John一起研究预言,在确定了坐标后,整张纸上的
所有数字含义豁然开朗,但是仍然有个问题没解决:有一部分预言始终无法证实。二人将
这些灾难的坐标输入了gps系统,赫然发现这些坐标全都位于中国。为什么所有没法证实的
灾难都来自中国呢?john试着用google.com搜索,结果每次都自动跳转到google.cn,无奈
之下john用他不熟悉的中文谷歌搜索各地的新闻,果然根本就没什么灾难报导,john陷入
了绝望。还好同事是中国人,于是提议使用更成熟的本地搜索引擎百度来试试,只见同事
在百度中搜索“该评论已关闭 site:news.163.com”,果然如愿找到了相关报道,证明了
预言的真实性。

由于预言中说几天后X市将发生一起灾难,john决定阻止这次灾难,他给110打电话,用蹩
脚的中文告诉对方准确地点。第二天责任心强的john赶到当地,发现该区域有很多警员,
如临大敌。john走下地铁,注意到一个神色慌张的人,这人看到john盯着他就跑,john穷
追不舍,最后在地铁保安的配合下抓住了他。那人吓得痛哭求饶:“对不起我暂住证忘家
了,下次不敢了,你们给我个机会吧。。。”这时警方赶来,告诉John,原来昨天有人报
警说该区域将发生敏感事件,于是今天在这附近增加警力,重点围堵闹事上访群众,同时
加大了暂住证普查力度。正说着,突然发生了地铁脱轨事故,现场惨不忍睹, john心情沉
重回到家中,唯一让他感到宽慰的是后来新闻上说遇难者情绪稳定。

在明察暗访的过程中,john认识了陆欣达的女儿戴安娜和外孙女abby。在破败的棚户区他
们找到了陆欣达以前居住的老房子,在那里赫然发现,预言的最后一个灾难原来是世界末
日。john因为专业的关系,发现是太阳耀斑要大爆发,地球即将玩完。他决定将消息发布
在网络上,可是系统老提示文章中含有敏感词汇不许发布,好不容易换了一家可以发布的
网站,等发完才知道原来该帖要经过管理员审核,最少要等三天。焦急之下,john将消息
通知了有关部门,有关部门迅速反应,马上召开新闻发布会对“太阳耀斑大爆发”谣言进
行了驳斥,指出该谣言是一小撮别有用心的境外反动势力,怀着不可告人的目的,对广大
不明真相的群众进行的肆意煽动,专家已经表示,太阳耀斑大爆发的说法不符合科学规律
,广大群众无需恐慌,应当做到不传谣不信谣。结果该辟谣迅速在群众中引起恐慌,本来
持观望态度的人们听到辟谣顿时心凉了半截,各地相继发生骚乱。混乱中john和戴安娜以
及孩子们失散,等他找到戴安娜的小车时发现车被撞毁,肇事车辆已经逃逸,现场的围观
群众因为担心被讹所以谁也不敢上前帮助,错过了最佳抢救时机,戴安娜死了。

收起悲痛的心情,john循着最后的线索回到陆欣达的破屋。john在杂草丛中穿行,远远看
到两个孩子,突然一个巨大的飞碟从天而降,下来几个神秘黑衣人要把儿子和abby带走。
眼看要来不及了,突然从斜刺里冲出一群人,三拳两脚将黑衣人统统打翻在地。原来这片
棚户区要动迁,但有几户居民始终不能顾全大局,拒绝达成协议。这些冲出来的人正是开
发商请来的流氓,那些黑衣人则被误会是住在陆欣达破屋内的钉子户。话说电光火石之间
,黑衣人被打倒,开发商的推土机从草丛中冲出来推倒了陆欣达的老屋。john偷偷报警,
,黑衣人被打倒,开发商的推土机从草丛中冲出来推倒了陆欣达的老屋。john偷偷报警,
附近巡逻的城管和联防队员迅速赶到,翻看了昏倒在地的黑衣人的口袋,因为没发现许可
证照,遂将有碍市容的飞碟用小卡车拖走扣留。由于也未发现暂住证和身份证,黑衣人在
昏迷中被运往收容救助站。这时天空出现异象,无数莲花般的神秘物体冲上天际,泛着淡
淡的蓝光消失在夜空中。群众纷纷驻足观看,并拨打媒体热线爆料,市广播电视台在请示
上级后迅速作出回应,表示大家关注的“UFO现象”其实是部分市民放飞的孔明灯,并提醒
大家在城区放飞孔明灯要遵守法律法规。john、caleb和abby发了一阵呆,觉得无处可走,
于是坐上汽车往回开去。

一夜过去,黎明的太阳升了起来。高空中,一架北京飞往上海的航班掠过云海,机上《走
近科学》节目组的几个编导已经开始工作,正为这期的“上海UFO事件”究竟是定性为“群
体癔病”还是“探空气球”吵得不可开交。只有摄像师老李无聊地看着窗外,他注意到,
今早的阳光似乎特别耀眼。

现在用七百五十万张选票可以去宣布二加二等于五,两点之间直线最长,整体小于局部
。而即使是八百万张选票、一千万张,还是一亿张,你们都不会前进到一步。

※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 77.225.95.*]

转载:高效时间管理-介绍GTD

三月 8, 2009

高效时间管理-介绍GTD

gtd-cover

   人说在IT公司没有不忙的。你会发现每天RTX要闪烁几十个对话框是再正常不过的事情。可能你正好在写一个ppt,同时领导安排今天必须出一 封邮件,刚在酝酿的时候突然还会有人电话催你开会,离开时刚好还有个朋友在QQ上请求帮忙找回密码,每天周而复始,逢人遍说忙似乎成了流行的口头禅。你会 发现,时间永远也不够用,每天永远都有着“做不完”的事情。带着和所有人共同的问题,我了解了时间管理的方法论:GTD。下面我会带着一些自己的理解、更 加直白的介绍一下GTD。

  GTD就是Get Thing Done的缩写,翻译过来就是“把事情做完”,David Allen这本书的中文名叫:《尽管去做》。GTD的核心理念概括一句话,就是:你必须记录下来你要做的事,然后整理安排自己一一去执行了。说起来简单, 做起来不容易,我们看一下GTD的五个核心原则是:收集、整理、组织、回顾、执行。

gtd-principle

  先记住这五个原则的先后顺序。

  一、人类的大脑很强大,能存储很多东西,但让一个成年人回忆起所有童年的事情,很难。与其让大脑存放了这么多信息,不如把信息从脑海里拿出来记在纸上, 让大脑释放出来去思考如何做一件成功的事。所以,GTD的第一步是“收集”,把所有在脑海里浮现的信息(任务, 想法, 项目等等)记录到随身携带的小本子上(或者任何适合你的工具),把你的工作从大脑里面清出来,记录在可以看到的地方。GTD把这个叫做“收集箱”。

collect-workflow
 
  记录小提示:在纸上或其它设备里记录下工作时,应注意安排优先级,思考你的工作哪一项优先级最高,需要动脑筋。

  记录的技巧:涉及到记录的工具和线上和线下两种情况。线上能提醒的可以使用Outlook的任务和日历。比如:几点要找张三打个打电话,几点要 发给李四一封邮件,几点去开会。另外还可以使用Google Calendar Sync把Google日历和Outlook日历同步,随时在多个办公地点查看。

  线下的工具是纸笔和手机,这里首先推荐的是纸和笔。当你“收集”完所有的信息后,就是“处理”了。

  二、“处理(整理)”英文原意是Process,我提取了三点重要的内容:

  1) 不把任何信息放回收集箱,处理完一件任务就打一个对勾。
  2) 如果任何一项工作需要做,就马上执行去做(如果花的时间少于两分钟);或者委托别人完成,或者将其延期。
  3) 否则就把它存档或删除、或是为它定义合适的目标与情境,以便下一步执行。

two-minute-principle

  两分钟原则:不能不提一下处理的两分钟原则,我想更细的是:1秒+2分钟原则,对突然打断的事情,一秒钟评 估,两分钟内能解决的,无论是任何事情,马上着手解决掉。如果不能在两分钟内解决,就进行下一步处理。这里不能拖,一件事一件事的来,一心不二用,两分钟 处理完一件事,马上回到主要任务上来。
 
  三、“组织”。“组织”应该是GTD中最关键的一点。“组织”主要分为对下一步行动的组织与对备份资料的组织。
下一步行动的组织一般可分为:等待处理清单、将来处理清单、下一步行动清单。  

  1) 等待处理清单主要是记录那些委派他人去做的工作,比如有封邮件问这件事有谁负责,可转交处理,如果你是主管,可安排下属去做。  
  2) 将来处理清单则是记录延迟处理且没有具体的完成日期的未来计划等等。  
  3) 下一步处理清单则是具体的下一步工作。而且如果一个任务涉及到多步骤的工作,那么需要将其细化成具体的项目。老外认为不能在两分钟钟内完成的、需要一系列动作来进行的任务叫作“项目”。

  常使用Outlook做时间管理的,还可以把Outlook建@todo,@waiting,@next三个文件夹进行“组织”任务。记得在工作中看到托哥使用的是“每日待办”文件夹。

  备份资料来自于对任务可行动的处理结果。对备份信息的组织主要就是一个文档管理系统,可用很多工具去存档这些资料,以前我使用的是网文快捕,现在发现Onenote也不错,推荐Onenote2007。 

  四、“回顾”

  我对回顾的理解是PDCA循环的一种方式,在每周回顾中,应该对比自己的年度目标,回顾自己在过去一周取得的进步,制定下一周的计划。如:回顾 你的长期目标、中期目标和短期目标、回顾你在Onenote里的笔记、回顾你在Outook里的日程表、回顾你写在纸上的清单、回顾你的项目进展情况等 等。

  目前我采用的是每日回顾、每周回顾一次,对自己的工作和其它事情进行回顾,看看哪里做的不好,需要改进,重新做出调整计划。

  五、“执行”就不用多讲,另外借用托哥的一个词“集中精神”,结合在一起就是:集中精神执行。

  最后看一下GTD的工作流,作为对GTD几个核心原则的回顾。记住工作流,然后严格按这个工作流来处理你手头上的任务。 
gtd-workflow
  接近文章结尾,如果说时间GTD时间管理可以帮助我们做什么的化,我想无非是:更合理的安排时间、更宏观的看待工作、更方便归纳总结,更快速的提升工 作效率,让你成为时间的主人。有人说采用GTD时间管理可以有更为明确的人生目标,我想,严格按着他来执行你的工作,不断的去完善,一定会有一个清晰的未 来。下面是一些我经常浏览的GTD中文网站或论坛:
http://www.gtdlife.cn
http://groups.google.com/group/gtdlife?hl=zh-CN
http://www.mifengtd.cn/articles/category/gtd

  最后祝大家:逢牛年、办牛事、做牛人、走牛运、壮牛体、牛气冲天哞哞叫!

曾经对我心灵造成巨大撞击的一部影片zt- –

八月 28, 2008

曾经对我心灵造成巨大撞击的一部影片zt- –
曾经对我心灵造成巨大撞击的一部影片zt- –

文章的题目起的可能有些吓人。我喜爱电影,收集自己认为的佳作,电影史上的名片浩如烟海,我能窥视的所谓佳作也只能算是沧海一粟吧,但我今天所谈的影片却不是我们通常谈论的那些电影。
  
  这是一部纪录片,从严格意义上说,它只是一个产品的宣传片。记得是在大学时代,一天,我们全班去参观学校新引进的一部瑞士生产的“加工中心”(一种大型全自动机械加工设备)。参观一开始就播放了这部短片,时间大概二十分钟。但我没想到的是,这短短的二十分钟却给我留下了永生难忘的印象,甚至改变了我的一生。片子是英文的,没有字幕,加了简单的配乐,但全体同学几乎立刻就被片中的内容所吸引。这部机器大概有半间屋子大,绿色外壳,在厂房昏暗的灯光下闪着诱人的光。演示开始了,加工中心巨大的刀具盘飞速的旋转起来,送料、装卡、钻孔、翻转、切削、成品、传送一气呵成,换刀、装填、定位、送屑————所有动作自然流畅、简洁明,工件在机器的射灯雪白的灯光下旋转,当时我就想,这可能是我有生以来见到的最优美的弧线,最亮丽的闪光。开始全体同学都屏住呼吸,张大了嘴,一言不发,过了一会儿才发出由衷的唏嘘和赞叹。在那个年月,象进口加工中心这种大型设备还是稀罕物儿,这台设备花掉了我们学校几百万元,一般的企业根本就无法企及。而据片中介绍,生产这套设备的瑞士公司,从设计、制造到管理总共才有11个人,生产成品只用了半个月时间。无纸化设计、无人厂房在那种条件下似乎是天经地义,而且该型号并不是瑞士国内最先进的。片子放完,管理设备的老师说,由于成本问题,就不做具体的演示了,我们只能从外观上进一步加深认识,让当时的我认为也是理所当然的。
  
  参观过后,我们陆续走出教研室,同学们都在赞叹之余发着各自不同的感慨,而我心里却有一种巨大的痛苦长久萦绕、挥之不去。
  
  我从小在工厂长大,十年寒窗,现在就读于国家一流的工科大学,本是志得意满,意气风发的时候,可直到看到短片的那一刻我才真正意识到:“什么叫做工业!!”在那一刻,我长期以来建立起的工业形象崩溃了。小时候摇动父亲厂里的机床,看着厂房、厂区里横七竖八摆放的产品,目送着出出进进的叔叔、阿姨,觉得他们很伟大,觉得自己天生就了解什么是工业。可直到这一刻才意识到自己错了,真正的工业化是自己无从想象、不可企及的。“我为什么要来这里?!是什么令我们变成这样?!!”
  想起父辈在厂房里挥汗如雨的身影,我感到懊丧。从那以后,我虽仍对技术的进步有着自然的渴望,但对技术本身几乎完全失去了兴趣。我参加了学生会,努力工作,毕业时被评为优秀学生干部,择业时,我毫不犹豫的选择了国家机关。古语说:知耻而后勇,知道落后迎头赶上才是人间正道,而当时的我却认为,我们的落后绝不仅仅或者说很大程度上不是因为技术因素,应该去选一条新的路。
  
  工作后,整天埋头于公文纸中,少顷也会和别人谈起我的工科背景,闲来为别人辅导一下数学、物理(从没收过钱),炫耀一下计算机技术,但绝不涉及技术工作。我的同学倒是搞开发的、搞设计的、搞销售的、搞研究的满天飞,大多都改了行,四散在国民经济的各种部门。
  
  一次,与我的一个搞销售的同学喝酒,他不无感慨地对我说,他们公司和其他几家公司共同向一个大型市政管线施工项目推销设备,他们制定了详尽的机加工方案,又托了关系,满以为一举中标。可投标当天,一家外国公司开来三部设备车,当场演示,板材成型、焊接、吊装一气呵成,使在场的中国公司目瞪口呆,眼睁睁看着人家拿走了项目。事后,甲方还来向他们道歉,说没办法。“他要不买人家的我跟他急!!!!!!妈的!!”同学把酒杯一礅,红着眼睛直瞪着我。
  
  只有工科毕业又深深的热爱着它的人才会真正了解那面对真正工业伟力时刻的屈辱。我想我是了解它的,因为我始终没有改变我对它的那份热爱。
  
  “我们的产品做出来,加热炉烘干了,当时就试;人家日本的生产三个月了,扔在雪地里,也拿来试;结果硬是没人家干出来的指标高。一个教授带着两个博士后,研究了一个月,最后摇头说不知道为什么,没办法,妈的,什么东西!!!”另一个同学带着无奈与懊丧对我说。
  
  这种现象其实很普遍,但结果确实让人无法接受,对我们来说,如果搞了这一行,就注定要一次次的面对这种尴尬与无奈,有的人的心理承受能力是无极限的,我想我应该不属于那一类。
  
  “我们的导弹搞了两年,上个月送去打靶了。总装备部、部里的领导都去了,可临上场时,院里的领导说没把握,又拉回来了。他门真不知道丢人多少钱一斤!!”
  
  院里的领导应该也是搞技术出身,作出的决定也是对的,但到底是什么因素促使他们当时把样品拉去,后来又拉回来呢?他们当然也知道什么是丢人,只是在丢人与自信之间往往会选择前者,可见给与他们自信的因素较之理想的水平远远不够,这也不得不说是如今一代技术人员的悲哀。
  “现在中国就靠抄人家的,飞机要抄,坦克要抄,导弹要抄,连他妈小小的电源也要抄。日本的,俄罗斯的拆开来看都看不懂,只好抄韩国的,可人家的设计和我们没什么不同,就多了块板子,密密麻麻全是集成块儿。我们那个狗屁高工是学强电的,说搞不懂,没这块板子不一样用么?还问我这块板子干吗用的,我他妈怎么知道!!!我就知道有了这个,人家干出来的活儿就比你的强!!”我的一位在机电公司工作的同学对我说。
  
  中国剽窃别人的知识产权已经是公开的秘密了,以至人家谈中国而色变,但明摆着的东西连偷都偷不着,这实在比自己打自己耳光还难受。
  
  “昨天我们公司来了个北工大的应聘,我们总工问他几个专业问题,连个屁也答不出来。我们总工就指着我说,他怎么就能答出来?你四年都学什么了?我心说:你比我知道的还多呢,还不是到时候瞎菜?!”
  
  其实有时候和周围的人比起来,咱懂得也算够多了,觉得满可以牛X一把了,可自己如果明知道自己在别人眼里也是屁都不是还能说出这种话就有点可笑了。   
  我很同情我的这些同学,他们在拿着为外国代理的产品向国人推销炫耀的时候,在拿着自己不成熟的技术向用户花言巧语的时候,在拿着回扣、宴请向客户狂轰滥炸的时候,在拿着大把奖金狂欢痛饮的时候,并没有忘记一个技术人员所应具备的责任感与良知,所以我觉得他们过得应该比我痛苦。而我,在某种意义上则是选择了逃避,远离了应该承受的痛苦,还每每让他们请客,真是有点愧对友人呀。
  
  有时我觉得,搞技术和混官场至少在一个方面是一样的,那就是:死了,并不冤,属于正常;问题是不知道是怎么死的,明明死了自己还不知道,死的不值,那才叫真冤!!
  如果这样,我宁肯死在官场里。与人斗至少还有乐趣。
  
  我总是听人对我说:我们国家是个工业国,连原子弹都造出来了,我就不信造不出XX来。这种人在我心目中与白痴无异。北京的地铁哪年就开通了?没有实践经验么?可广州地铁还是要用法国货,为什么呢?道理明摆着,它和我们的原子弹一样,不是一个工业化的产品,并不能代表我们工业化的真实水平。我们搞了几十年的工业,可在我看来,中国还是个彻头彻尾的农业国,我们以农业的观念驱动工业,结果只能是农业化工业,或者干脆就是大农业,而生活在这个国家里的所有人的也就可以用两个字基本概括,那就是“农民”!!!要生产工业产品必须需要工业产业,完整的工业产业系统建设成功,国家才真正称得上工业国,而这个系统的建设是要以一个工业产业化观念为基础和前提的。人以何种意识来驱动物质是决定物质最终形态的关键。这也正是我们一直以来从教育领域到实践领域所忽略的,是真正的症结所在。而要解决这个问题,单靠技术的力量就显得力不从心了,这也许就是我放弃技术的原因吧。   
  有人说我们有联想,有长虹,有远大,可他们的现状如何呢?中国已经有了那么多上市公司,他们的现状又如何呢?没有积累就没有产出,而他们真的有原始积累的过程么?他们的技术是买来的,只要有钱,再贵的技术、设备我们都可以买来,可作出的东西,推动的市场为什么总是似是而非呢?我们拿了外国的技术却不要外国的观念,把一而二、二而一的东西截然分开,在工业上还在走着当年洋务派国学为体、西学为用的老路。长此以往,又何谈前途呢?
  
  每当这时,我就自然的想到那段短片,想着如果每个人都来看这段短片,每个人都能真正领悟到那隆隆声中闪耀的工业之美,看到它背后隐现的文明之光,也许就不会对现状表现的无动于衷,真正的工业化也许就会早一天实现了。而我在自己的路上痛苦挣扎,为的也无非是那绚烂的光辉在那一刻给我心灵的震动和启示吧。
  
  这就是我所要讲的那部影片,读来是不是很失望呢,呵呵。

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